Работа в Турции для Кыргызстанцев в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции для Кыргызстанцев в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в Турции на лето или на постоянной основе предполагает оформление разрешения 3-х видов. Временная виза выдается тому, кто впервые трудоустраивается в стране. Постоянное разрешение доступно тем, кто уже больше 6 лет работает в Турции. Отдельный вид визы существует для предпринимателей.
Как русским найти работу в Турции?
Труд в Турции хорошо оплачивается, но для официального трудоустройства лучше не искать вакансии на первых попавшихся интернет-площадках. Искать работу лучше не проверенных сайтах или через посредников. Во втором случае придется доплатить.
Первое, о чем должен думать иностранец, безопасность. Как без угрозы для себя найти работу в Турции:
- просмотреть вакансии, сравнить условия оплаты и труда;
- связаться с представителями компании, уточнить все вопросы;
- подписать предварительный договор, чтобы зафиксировать условия оплаты и любые возмещения ущерба.
Необходимые документы
Для оформления разрешения на работу в Турецкой Республике иностранец должен подготовить следующий пакет документов:
- заявление стандартного образца;
- действующее удостоверение личности и копии всех заполненных страниц, включая данные о въезде и выезде из Турции;
- сертификат соответствия запрашиваемой должности (должен быть одобрен соответствующим ведомством, в зависимости от сферы деятельности специалиста);
- справку с места работы в стране постоянного проживания или копию всех страниц трудовой книжки (если применимо);
- копию ИНН (индивидуального налогового номера);
- свидетельство о рождении и браке (если применимо);
- чек об уплате государственной пошлины (около 30 EUR).
В зависимости от вида запрашиваемого разрешения на работу от заявителя может потребоваться:
- диплом о высшем образовании;
- трудовой контракт;
- резюме кандидата;
- письмо о приглашении на работу или назначении на должность;
- доказательства наличия профессионального опыта;
- сертификат владения иностранным языком;
- документ, подтверждающий статус квалифицированного инвестора;
- выписку из коммерческого реестра для фрилансеров;
- корпоративный сертификат об отчислениях в Федеральный пенсионный фонд;
- доказательства достижений на национальном и мировом уровне в области науки, исследований, спорта, искусства, продвижения турецкой культуры.
Последствия нелегального трудоустройства в Турции
Местные власти активно борются с нелегалами и выносят строгие наказания. Без рабочей визы иностранцы не имеют права осуществлять трудовую деятельность.
В случае выявления нарушения иммигранта заставят выплатить штрафы за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать в течение 5 лет. Работодатель тоже будет оштрафован.
Размеры штрафов:
- для иностранцев без рабочей визы – около 2 500 лир;
- для независимых зарубежных исполнителей без рабочей визы – 5 000 лир;
- для работодателей, нанявших нелегалов, – 6 229 лир;
- для работодателей, которые не сообщили в турецкое МВД о начале и прекращении трудовой деятельности, – 415 лир.
Штрафные санкции должны быть удовлетворены в течение 1 месяца. Все затраты, покрывающие депортацию нелегала, несёт работодатель.
Нелегальные иностранные сотрудники социально не защищены. Они обычно получают меньшие зарплаты, чем официально трудоустроенные сотрудники.
Заявление о продлении разрешения на работу подается через электронную систему E-Permit за 60 дней до истечения срока действия разрешения на работу.
Первое разрешение на работу выдается сроком до одного года. В первый раз разрешение можно продлить до двух лет, во второй раз – до трех. Условием продления разрешения до двух и трех лет является факт работы иностранного работника у одного и того же работодателя. Заявка на разрешение на работу у другого работодателя рассматривается как первое заявление.
Во время рассмотрения заявления о продлении иностранец может продолжать работать после истечения срока действия первого разрешения (не дольше 90 дней), при условии, что выполняемая работа и место работы не меняются. В течение этого периода права и обязанности иностранца и работодателя, приобретенные на основании ранее выданного разрешения на работу, не меняются. При одобрении заявления о продлении вновь выданное разрешение на работу вступит в силу на следующий день после истечения срока действия предыдущего разрешения.
Разрешение на работу эквивалентно виду на жительство, поэтому во время его действия оформление вида на жительство не требуется. Однако по истечении срока действия разрешения на работу у иностранца есть 10 календарных дней для подачи заявления на получение вида на жительство. В случае аннулирования разрешения на работу, ранее выданный вид на жительство не аннулируется.
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Таблица: преимущества и недостатки работы в Турции
| Плюсы | Минусы |
| Богатый выбор работы для иммигрантов | Основная масса работы для иностранцев — неквалифицированная |
| Легальное трудоустройство даёт иностранцам права наравне с местными работниками | Устроиться иностранцу на любую должность можно только при отсутствии местных конкурентов |
| Есть возможность работать на сезонных работах или долгосрочно | Сектор сезонной занятости отличает масса случаев нелегального трудоустройства |
| Знания турецкого языка приветствуются, но необязательны, если есть навыки владения английским языком | На должности с высокой квалификацией знания турецкого и английского языков обязательны |
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Стажировка в Турции с последующим трудоустройством
Студенты и недавние выпускники в возрасте до 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Здесь вы можете совмещать учебу с отдыхом. Существует ряд программ стажировок, информацию о которых можно получить в деканате вашего факультета, в профессиональной ассоциации университета или на сайте стипендии Turkiye Bulsary. В основном они направлены на изучение культуры страны, туризма и гостеприимства.
Стажировка обычно длится с апреля по октябрь. Во время них выплачивается стипендия в размере 500-2000 лир в месяц. Стажерам компенсируется проживание или предоставляется бесплатное проживание и питание, транспорт и билеты до страны происхождения. Если студент не владеет турецким языком, его могут отправить на языковые курсы.
Если студент успешно завершит стажировку и получит хорошие рекомендации, он может быть принят на работу в одну из турецких компаний.
Преимущества и недостатки работы в Турции
Плюсы работы в Турции включают:
- Высокие зарплаты по сравнению с более мелкими населенными пунктами в странах СНГ.
- Низкая стоимость жизни.
- Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
- Возможность подать заявление на получение турецкого паспорта после 5 лет легального проживания в стране.
К недостаткам относятся:
- Относительно низкая заработная плата.
- Политическая нестабильность в стране и угроза терроризма.
- Необходимость адаптироваться в обществе с традициями, сильно отличающимися от тех, к которым привыкли русские, украинцы и белорусы.
Мнения об иммигрантах на форумах разделились. Те, кому повезло, счастливы во всем. Те, кому повезло меньше, возвращаются в свою страну происхождения или пытают счастья в других странах.
Как получить ВНЖ Турции
Одним из условий оформления ВНЖ является покупка недвижимости на сумму от 50 000 долларов. Следует помнить, что оформление ВНЖ не дает автоматическое право на легальную трудовую деятельность. Разрешение на работу получают дополнительно. Натурализация возможна после 5 лет проживания в республике.
Выдача икамета полностью зависит от турецких чиновников. Система довольно непрозрачна. Туристы из России могут жить в республике не больше 60 дней. Бессрочный ВНЖ выдают только тем, кто прожил в стране 8 лет минимум, за исключением беженцев.
Студенческий икамет выдается на все время обучения. Семейный икамет дается сейчас сроком на 2 года. На льготных условиях могут получить ВНЖ инвесторы, кто готов потратить на турецкую экономику от 500 000 долларов или открыть компанию, которая обеспечит рабочими местами более 50 человек.
Те, кого интересует такая тема, как работа в Турции для русских, нередко озадачиваются вопросом – «а нужны ли мы там?». Следует отметить, что рассматриваемая страна имеет немалую востребованность в выходцах из РФ и стран СНГ. Для подобных потенциальных работников создаются особые условия, к примеру, граждане РФ могут пребывать на территории Турции по безвизовому режиму до девяноста суток. Многим людям этого хватает для того, чтобы побывать на какой-либо сезонной работе и вернуться домой с заработков.
Согласно статистическим данным за 2017 год на территории Турции побывало более девятисот тысяч российских граждан, большинство из которых прибывало конкретно с намерениями найти работу. Этот факт, дополнительно подтверждает актуальность вопроса и то, что на такой значительной спрос со стороны иностранцев, Турция способна предложить достаточное количество вакансий.
Зарплаты для иностранцев в Турецкой республике
Несмотря на все возможные сложности и проблемы, что же делает поиск работы в Турецкой республике таким популярным явлением среди русскоязычного населения? Одним из основных ответов на этот вопрос является, конечно же, зарплата в Турции.
По статистическим данным 2017 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов. При этом минимальная зарплата за месяц, не может быть ниже четырёхсот шестидесяти четырёх долларов, а минимальная ежедневная доля не снижается ниже отметки в семнадцать долларов. По специальностям значения средней зарплаты варьируются, а точные данные можно узнать только у работодателя. На величину зарплаты также может влиять не только специальность и сфера труда, но ещё и место проживания.
При сравнении с европейскими державами это далеко не наилучший показатель, но в большинстве стран СНГ такие цифры кажутся действительно немалыми. Дополнительно можно отметить, заметный экономический рост государства, что позволяет гарантировать оплату труда официально устроенным гражданам и иммигрантам, а также возможность ежегодно наращивать объём и размер минимальных выплат.
Какая работа доступна в Турции?
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Легализация работы в Турции
Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2024 году и какие нужны документы?
Оно бывает трех видов:
- Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
- Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
- Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.
Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров
Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.
Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).