Личностные и профессиональные качества бухгалтера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Личностные и профессиональные качества бухгалтера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Часто приходится слышать от предпринимателей, что бухгалтеров на рынке труда много, а выбрать некого. Хорошего бухгалтера найти сложно. А какой бухгалтер считается хорошим? Какими качествами должен обладать бухгалтер, чтобы о нем отзывались, как о хорошем специалисте?

Какими должны быть личные качества хорошего бухгалтера

Если руководство устраивает уровень профессионализма сотрудника, то следует обратить внимание на другие его стороны. Ведь личные качества бухгалтера также очень важны.

Честность, порядочность работника для многих руководителей стоят на первом месте. Они готовы закрыть глаза на другие недостатки бухгалтера, если полностью ему доверяют. Поимка же сотрудника на воровстве, приписках, нечистоплотности должны иметь только один результат – немедленное увольнение.

• Педантичность, скрупулезность бухгалтера будут гарантией его аккуратности в ведении учета. Такие специалисты всегда точны в расчетах, внимательны к деталям, соблюдают необходимые требования и правила.
• Организованность, дисциплинированность — очень хорошие качества для бухгалтера. Такой работник не опаздывает. Все отчеты сдает вовремя. А остальные сотрудники не жалуются на задержку зарплаты.
• Стрессоустойчивость очень помогает бухгалтеру справляться с психологическими перегрузками при проверках или конфликтных ситуациях с контрагентами. Наличие этого качества не критично для руководства, однако полезно для самого сотрудника.
• Ответственность обязательна для бухгалтера. Если понимание этого отсутствует, то на должность стоит подобрать другого человека.
• Терпеливость. Человеку, который бросает начатое дело на середине, не стоит становиться бухгалтером. Если такой специалист появился на предприятии, то не нужно удивляться штрафам из налоговой службы и претензиям от недовольных партнеров за неправильно или не вовремя перечисленные деньги.

Главные качества бухгалтера

Любая профессия диктует определенные умения и качества своему обладателю. Так же «счетная» профессия выдвигает в главные качества бухгалтера следующие профессиональные свойства:

1. Ответственность
2. Честность
3. Дисциплинированность.

Конечно же, это лишь главные качества бухгалтера, но отнюдь не все. Бухгалтеру нужно ответственно относиться к своему делу. По-иному, бухгалтер как специалист, обладает бухгалтерской совестью. Он не бросит недоделанными документы, не сможет отлучиться с работы в разгар отчетного периода. Можно найти множество примеров из жизни, когда из-за безответственного отношения бухгалтера к своим обязанностям страдала компания. Естественно, за таким нерадивым специалистом потянется «хвост» профессиональной неспособности и в дальнейшем устроиться в престижную фирму будет непросто.

Личностные качества бухгалтера часто отражают то, что это думающий человек, часто «занудливый», постоянно проверяющий выполнение своих профессиональных обязанностей. Бухгалтер должен следить:

• за учетом необходимых документов;
• за проведением финансовых остатков по счетам бухгалтерского учета;
• за внесением поправок в подсчеты, в случае обнаружения ошибок;
• за выполнением всех необходимых отчетов в срок;
• за выплатой налогов, страховых взносов.

Бухгалтеру, как специалисту, нужно трудолюбие, потому что приходится перепроверять и переделывать документы по нескольку раз. Специалист данной отрасли – честен и дисциплинирован.

Профессиональными качествами специалиста считается также:

• Математические способности;
• Способность к проведению анализа и синтеза;
• Умение делать выводы и обобщения;
• Умение сосредотачиваться на определенном виде деятельности и переключаться с одного вида работы на другой;
• Обладание хорошо развитой кратковременной и долгосрочной памятью.
• Ко всему прочему, современный бухгалтер должен владеть персональным компьютером и иметь навыки в работе с различными программами.

Усидчивость и любовь к людям: какими качествами нужно обладать, чтобы стать бухгалтером

Вся моя профессиональная жизнь была связана с бухгалтерией. Приходилось заниматься очень многим: настраивать и автоматизировать учет и отчетность, читать, изучать и писать различные документы, продумывать регламенты и инструкции. Обучать, внедрять, анализировать, принимать решения, переходить с одного плана счетов на другой, с одной программы на другую. Принимать людей на работу и увольнять с нее, заниматься архивированием и систематизированием документов. Много общаться с людьми, находить компромиссы, убеждать, требовать, настаивать, напоминать, помогать, советовать.

Но самое главное — это организовывать саму себя: находить силы и желание, не идти на поводу у привычки, ломать стереотипы, не лениться, не откладывать на потом, учиться, в том числе на собственных ошибках, размышлять, делать выводы, становиться лучше, добрее, отзывчивее, гибче, внимательнее, осознаннее. Поэтому для меня бухгалтер — это и аналитик, и экономист, и юрист, и программист, и психолог, и делопроизводитель, и архивариус, и тактик, и стратег, и много всего другого.

Прежде, чем выбрать эту профессию, предлагаю вам очень хорошо задуматься и разобраться в своих свойствах и качествах, от которых зависит, будет ли вам комфортно и легко в работе.

Логика и аналитический склад ума — это очень важно, в бухгалтерии все взаимосвязано и порой, чтобы найти и исправить ошибку, нужно перелопатить кучу цифр и увидеть всю цепочку, которая привела к результату. Поэтому без логики никуда! Если у вас в школе были проблемы с математикой или вам трудно давались задачи больше, чем в одно действие, то в бухгалтерии вам будет сложно.

Усидчивость и внимательность — ставлю на второе место. Часто работа требует полного погружения, когда нужно сосредоточиться и не отвлекаться ни на что другое. Как правило, большинство ошибок бухгалтер допускает по невнимательности, и в дальнейшем тратит много сил и времени на их исправление. Бухгалтерский учет так устроен, что любая ошибка «всплывет» при составлении отчетности.

Дисциплина и самоорганизация — третья группа качеств. Нужно быть способным выполнять весь объем работы, от начала до конца, не откладывая что-то на потом, грамотно расставляя приоритеты и проявляя усилие воли, когда опускаются руки. Дело в том, что в бухгалтерии всегда определены сроки выполнения работы, но никто, кроме тебя самого, не видит досконально весь процесс работы. Видят только результат или его отсутствие. И здесь важно понимать, что только от тебя зависит, будет ли выполнена работа к определенному сроку. Поэтому, если вы не умеете справляться с прокрастинацией и ленью, то работа в бухгалтерии будет для вас вызовом, конфликтом или борьбой с самим собой.

Ясность и однозначность в восприятии информации. Понять, насколько ясно ты воспринимаешь информацию, например, можно по ответной реакции собеседника во время разговора, задавая наводящие вопросы и получая подтверждающие или опровергающие ответы. Через бухгалтера проходит очень большой поток информации, и бухгалтер выступает в качестве сита, просеивая ненужное и оставляя только существенное и важное. Способность видеть, улавливать суть вещей — очень важное качество, которое позволяет не создавать нагромождения в работе, упорядочивать процессы, находить простые решения, делать результат работы прозрачным и понятным для любого заинтересованного лица.

Человеческая составляющая в работе — еще один важный для меня аспект. Все мы — люди, и нужно понимать, что каждому приходится сталкиваться с проблемами и трудностями. И зачастую от информации, которой владеет бухгалтер, зависит результат выполнения работы другими сотрудниками. Поэтому важно быть отзывчивым, терпимым, добрым, участливым и коммуникабельным. Надеюсь, что времена, когда от бухгалтерии ничего не добьешься, остались в прошлом.

Сейчас бухгалтер может сформировать отчет или аналитическую справку по данным своей работы, не утруждая себя копанием среди документов, а используя возможности программного продукта. Поэтому, если есть такая возможность, то нужно обязательно ее использовать и помогать своим коллегам. Таким образом, вы сможете почувствовать себя нужным и полезным человеком, а не просто винтиком в большом механизме. Доброжелательная атмосфера и позитивный настрой создают легкость взаимодействия в коллективе. Это очень важно, когда проводишь на работе много времени.

На этом пока остановлюсь в своем перечислении свойств и качеств важных для бухгалтера. Но, конечно, все очень индивидуально и не исчерпывается только указанным набором. И, если у вас есть желание и интерес, то дерзайте! И в процессе работы вы обязательно разовьете необходимые способности, а также, надеюсь, станете отличным специалистом в области бухгалтерского учета.

Смысл и предназначение главного по бухгалтерии

Главный бухгалтер — это правая рука генерального директора. В некоторых компаниях значимость главбуха зашкаливает, про таких можно сказать: голова компании — директор, а шея — главбух.

В обсуждении финансово-хозяйственной деятельности или заключении крупных сделок прислушиваются к мнению главбуха.

В его руках сосредоточена власть над всеми документами, от его профессионализма зависит финансовое благосостояние всей организации.

От ошибок никто не застрахован, но благодаря многостороннему и многоуровневому контролю их можно свести к минимуму. В эпоху компьютеризации и автоматизации большую часть документов и отчетов проверяет искусственный интеллект бухгалтерских программ. Но за работой бездушной машины должен следить профессионал во всех смыслах этого слова.

Как избежать ошибок в учете, и если допустили, то как правильно их исправить, можно узнать на любом из курсов Контур.Школа. «Порядок исправления ошибок в бухгалтерской отчетности» разбирают на бесплатных видео уроках.

Пример резюме бухгалтера

Бухгалтер — это специалист в области бухгалтерии и бухгалтерского учета. В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие. Задачи бухгалтера: ведение учета, вовремя и правильно начислить и заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и т.д.

На этой странице приведен пример резюме бухгалтера . Если вы ищете ответ на вопрос, что писать в резюме бухгалтера , то советуем вам дополнительно посмотреть на нашем сайте материал статьи пример резюме, в котором на примере достаточно подробно разобран вопрос, как составить резюме.

Сколько директор заплатит?

Как показало наше исследование, подавляющее число директоров устраивает работа их главных бухгалтеров — 72,9 процента опрошенных руководителей выбрали ответы «доволен» или «в основном доволен». Еще 19 процентов довольны «пятьдесят на пятьдесят», и только 8 процентов ответили на вопрос отрицательно.

Что касается вознаграждения главбуха, то оно, по данным нашего опроса, на фоне зарплат других топ-менеджеров остается все-таки сравнительно небольшим. Чуть менее трети руководителей готовы платить главбуху не больше 1000 долл. Еще половина — от 1000 долл. до 3000 долл. И лишь около 10 процентов директоров расценивают услуги главбуха в сумму, соизмеримую с минимальной зарплатой финансового или коммерческого директора, — от 3000 долл.

Какие качества приведут к успеху в финансовой карьере

«Идеальный» главный бухгалтер – мечта каждого руководителя. Он четко осознает, что является не просто главным бухгалтером, а возглавляет бухгалтерскую службу, основная задача которой – не просто исполнять требования законодательства, а эффективно взаимодействовать со всеми отделами главный бухгалтер:

• всегда отстаивает интересы компании, в которой он работает;
• внушает своим сотрудникам, что те работают на благо всей компании наряду с менеджерами по продажам или сервисными службами;
• всегда старается использовать во благо новые технологии, но вместе с тем, не перебарщивает с ними;
• не станет говорить своему директору: «Так нельзя!» или «Я не буду это делать!»;
• объяснит, почему не стоит этого делать, какие есть риски и как их можно минимизировать;
• не перегружает руководство ненужными и пустыми проблемами и вопросами.

Бухгалтерский учет – это язык бизнеса и финансов. Как и в изучении любого языка, нужно много практиковаться, чтобы стать экспертом в своем деле. Рассмотрим основные качества для достижения успеха в финансовой карьере.

Профессия бухгалтера востребована и перспективна, но связана с определёнными трудностями, поэтому к подбору кандидатов работодатели подходят очень скрупулёзно. Если вас очень заинтересовала вакансия, не поленитесь приложить максимум усилий, чтобы получить желаемую должность.

Где искать бухгалтерские вакансии? В новом проекте «Клерка».

Начинать нужно с резюме. Учтите, что помимо профессиональных качеств работодатели обращают внимание и на личностные.

• Педантичность. Бухгалтер работает с цифрами. Мельчайшая ошибка может привести к очень серьёзным неприятностям. Он должен соблюдать определённые правила, быть внимательным к деталям.
• Организованность. Если бухгалтер несвоевременно сдаёт отчёты, последствия всем известны.
• Ответственность. Кандидат на должность бухгалтера должен быть очень ответственным, ведь, по сути, на нём все финансовые дела компании.
• Стрессоустойчивость. Проверки, отчёты, конфликты с контрагентами и другие психологические нагрузки не должны выводить работника из равновесия. Он в любой ситуации должен сохранять спокойствие.
• Терпеливость. Бухгалтером может работать человек, который умеет все доводить до конца, чего бы это ему не стоило. Брошенное на полпути дело – это санкции со стороны налоговых органов, недовольство партнёров по поводу несвоевременного перевода платежей, претензии со стороны персонала из-за задержки зарплаты.

Какие личные качества бухгалтера работодатель оценит в первую очередь?

Для бухгалтера важны такие качества, как аналитический склад ума, способность результативно работать с большими объемами информации, готовность к постоянному профессиональному развитию. Последнее важно, поскольку экономические условия, в которых работают предприятия, постоянно меняются, и наиболее ценным будет тот сотрудник, который готов реагировать на изменения разработкой новых методов решения задач.

В качестве преимуществ будут выступать такие качества, как общительность и доброжелательность, умение поддерживать конструктивные взаимоотношения с коллегами, партнерами, представителями государственных и налоговых органов.

Преимуществом является также способность работать самостоятельно, определяя задачи на перспективу, выступая с инициативой новых решений и активных действий там, где этого требует ситуация.

Пожалуй, лидерами среди качеств, необходимых бухгалтеру, являются честность и порядочность – их можно смело упоминать в резюме и сопроводительном письме.

Надеемся, что наши примеры резюме бухгалтера, которые мы приведем ниже, помогут вам легко справиться с задачей – составление резюме бухгалтера – и сделать это качественно и результативно.

Примеры резюме для бухгалтера, приведенные ниже, помогут вам составить свое эффективное резюме. Вы можете составить резюме на нашем портале: 10 минут усилий в обмен на возможность получать предложения от работодателей.

Личностные качества главного бухгалтера

Деловые качества – это «костяк» специалиста, который опирается на личностные характеристики. Грамотность бухгалтера может быть полностью обесценена его неусидчивостью, невнимательностью, приводящим к опасным ошибкам. Выбирая специалиста, важно обратить внимание на следующие качества:

1. Пунктуальность и ответственность: умение сдавать отчетность в срок, предупреждая налоговые санкции, своевременно заносить данные в компьютер, не оставлять важные дела на последний день

2. Внимательность: умение обращать внимание на мелочи, недочеты (отсутствие подписей в первичных документах, лишние цифры в реквизитах), которые могут привести к крупным последствиям

3. Усидчивость: способность долгое время не терять собранности и концентрации

4. Аккуратность: умение держать регистры в порядке (утеря одного документа может исказить отчетность)

5. Умение перепроверять информацию и подвергать ее сомнению (все ли документы отражены в учете? оплачены ли налоги? нет ли ошибок в отчетности?)

6. Обладать навыком проверки информации– не принимать на веру слова, а требовать документальные доказательства, ссылки на законодательство

7. Организаторские способности: умение эффективно выстраивать, мотивировать работу подчиненных, поддерживать продуктивную атмосферу в коллективе;

8. Стрессоустойчивость, умение настоять на своих условиях. Податливость главного бухгалтера может привести к проблемам с документацией, неспособности отстоять позицию фирмы перед инспекцией

9. Регулярное самообразование: приобретение новых знаний, навыков следом за изменяющимся законодательством

10. Стремление сэкономить деньги компании

Главные качества бухгалтера

Любая профессия диктует определенные умения и качества своему обладателю. Так же «счетная» профессия выдвигает в главные качества бухгалтера следующие профессиональные свойства:

1. Ответственность
2. Честность
3. Дисциплинированность.

Конечно же, это лишь главные качества бухгалтера, но отнюдь не все. Бухгалтеру нужно ответственно относиться к своему делу. По-иному, бухгалтер как специалист, обладает бухгалтерской совестью. Он не бросит недоделанными документы, не сможет отлучиться с работы в разгар отчетного периода. Можно найти множество примеров из жизни, когда из-за безответственного отношения бухгалтера к своим обязанностям страдала компания. Естественно, за таким нерадивым специалистом потянется «хвост» профессиональной неспособности и в дальнейшем устроиться в престижную фирму будет непросто.

Личностные качества бухгалтера часто отражают то, что это думающий человек, часто «занудливый», постоянно проверяющий выполнение своих профессиональных обязанностей. Бухгалтер должен следить:

• за учетом необходимых документов;
• за проведением финансовых остатков по счетам бухгалтерского учета;
• за внесением поправок в подсчеты, в случае обнаружения ошибок;
• за выполнением всех необходимых отчетов в срок;
• за выплатой налогов, страховых взносов.

Бухгалтеру, как специалисту, нужно трудолюбие, потому что приходится перепроверять и переделывать документы по нескольку раз. Специалист данной отрасли – честен и дисциплинирован.

Профессиональными качествами специалиста считается также:

• Математические способности;
• Способность к проведению анализа и синтеза;
• Умение делать выводы и обобщения;
• Умение сосредотачиваться на определенном виде деятельности и переключаться с одного вида работы на другой;
• Обладание хорошо развитой кратковременной и долгосрочной памятью.
• Ко всему прочему, современный бухгалтер должен владеть персональным компьютером и иметь навыки в работе с различными программами.

Признак 6. Помнит все даты и сдается раньше дедлайна

Даты — краеугольный камень всей работы бухгалтера. Все должно быть сделано к определенной дате: выплата зарплат, налогов, аренды, подготовка отчетов. А там, где есть дедлайны, всегда есть и горящие кресла, потому что у нас такой национальный вид спорта — делать все в последний момент. Решается это просто — при планировании заведите себе привычку ставить дедлайн на 1-2 дня раньше реального срока и планируйте свои дела: в Google календаре, Битриксе, Мегаплане или в любой другой удобной системе.

Совет из практики:

Можно еще настроить календарь прямо в 1С. Вот уж кто не даст вам забыть про важные даты. А если вы не хотите следить за всем сразу, то можете выделить лишь несколько областей. Обычно бухгалтеры больше всего переживают за сроки сдачи отчетности. В этом случае идеальным инструментом будет сервис 1С:Отчетность. Он следит не только за датами, но и за правильностью заполнения отчетов, отправкой и статусом рассмотрения.

Второй по значимости блок резюме: именно благодаря ему работодатель может подробнее узнать о вашей профессиональной траектории.

Блок об опыте работы оформить легко. Вы указываете:

– период времени,
– наименование предприятия-работодателя,
– сферу деятельности предприятия,
– задачи, которые вы выполняли – с акцентом на достижения.

Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего.

Важно указывать сферу деятельности предприятия и его масштаб (мелкое, среднее, крупное), чтобы работодатель мог оценить сложность и объем задач, которые вы выполняли на данном месте работы.

Преимуществом для бухгалтера является опыт работы в разных сферах экономики, поскольку это означает широту профессионального кругозора. С другой стороны, глубокое знание одной-двух сфер (например, оптовой торговли, или строительства, или ВЭД) также является преимуществом, особенно если вы предлагаете себя на вакансию в одной из этих сфер.

Обратите внимание на следующий важный момент. Если у вас был перерыв в стаже (например, по причине декрета), важно показать, что ваши знания законодательства и норм бухгалтерского учета актуальны на сегодняшний день.

В разделе резюме «Дополнительное образование» (о нем читайте ниже) укажите курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы восстановить профессиональную форму. Если перерыв в стаже не был полным (вы работали дистанционно), укажите об этом в резюме.

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

1. Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
2. Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.
3. Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
4. Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров .
5. Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
6. Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.

Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.

Похожие записи:

• Пособие на третьего ребенка в 2023 году
• Жалоба на постановление следователя об отказе в удовлетворении ходатайства о назначении экспертизы
• Транспортный налог для юридических лиц в 2022 и 2023 году