Ликвидация организации в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация организации в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.
Составление промежуточного ликвидационного баланса
Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).
О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15016. Если при первой подаче формы в разделе 2 указывалась причина подачи заявления «3», то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо вписать цифру «4». Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.
После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами. Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:
- требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
- расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;
- расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- расчеты с другими кредиторами.
Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.
Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.
Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.
Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).
Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).
Что включает ликвидация под ключ с «Кодекс»
Услуги бухгалтера
- сверки с налоговой,
- проверка долгов перед внебюджетными фондами,
- ликвидационный баланс.
Услуги юриста
- подготовка заявления Р15016,
- подача документов в налоговую (через сайт или лично),
- публикации на Федресурсе и в «Вестнике»,
- общение с кредиторами и контрагентами, налоговой и другими инстанциями — при необходимости.
Дополнительные услуги при подаче документов ликвидатором «Кодекс»
- госпошлина,
- услуги ликвидатора,
- доверенность для ликвидатора — нотариальное заверение,
- форма Р15016 — нотариальное заверение.
Цены и сроки ликвидации в 2023 году
Указаны цены для Москвы. Стоимость ликвидации в области рассчитывается индивидуально.
|
Наименование услуги |
Срок оказания услуги |
Цена под ключ, руб. |
| Ликвидация ООО с нулевой отчетностью за последний год | ||
| — ликвидатор — директор компании | 3 месяца |
25 000 |
| — ликвидатор — юрист «Кодекс» | 3 месяца |
45 000 |
| Ликвидация действующего ООО без долгов по отчетам | ||
| — ликвидатор — директор компании | 3 месяца |
30 000 |
| — ликвидатор — юрист «Кодекс» | 3 месяца |
50 000 |
| Ликвидация ООО с долгами по отчетам |
||
| — ликвидатор — директор компании | 3 месяца |
35 000 |
| — ликвидатор — юрист «Кодекс» | 3 месяца |
55 000 |
|
Ликвидация ООО |
||
| — ликвидатор — представитель клиента | 3-4 месяца | 55 000 |
| — ликвидатор — юрист «Кодекс» | 3-4 месяца | 75 000 |
|
Ликвидация ООО |
||
| — ликвидатор — представитель клиента | 3-4 месяца | 60 000 |
| — ликвидатор — юрист «Кодекс» | 3-4 месяца | 80 000 |
| Завершение затянувшейся ликвидации ООО с продлением срока через суд |
индивидуально | от 15 000 |
Почему нельзя медлить с ликвидацией ООО, если невозможно погасить долги
Долговые обязательства перед налоговой службой, ПФР, кредиторами и/или работниками усложняют процедуру закрытия фирмы, поэтому лучше сразу заручиться поддержкой юристов.
В соответствии со статьей 63 ГК РФ Порядок ликвидации юридического лица “Ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации. Пока организация числится в ЕГРЮЛ, долги растут с геометрической прогрессией.
Теоретически есть шанс, что кредиторы не обратят внимание на объявление ООО о добровольной ликвидации, и не направят свои требования ликвидационной комиссии (ликвидатору), и, если у организации нет задолженности перед бюджетом по налогам, то ООО может ликвидироваться.
А что делать, если кредиторы обратятся со своими требованиями или у ООО есть задолженность перед бюджетом, которую ООО не в состоянии погасить из-за отсутствия средств?
Что будет, если бросить ООО с долгами?
Можно, конечно, бросить фирму так как есть — с долгами, или продать доли в ООО и поменять руководителя. Но является ли это решением проблемы? Ответ очевиден — проблем может стать еще больше.
Долговые обязательства не исчезнут – не игнорируйте их! Закон однозначно на стороне кредиторов. Компания не может прекратить деятельность, пока не покроет долги в полном объеме. Иначе не избежать серьезных правовых последствий:
- Субсидиарная ответственность. Это сравнительно недавняя новелла законодательства, ведь ранее учредитель ООО отвечал по долгам только вкладом в уставной капитал. Этот пробел устранен, и в ходе ликвидации руководство может лишиться личного имущества, если активов ООО окажется недостаточно.
- Дисквалификация. Налоговая служба «чистит» реестры юрлиц и ИП от недобросовестных предпринимателей. Бросить ООО с долгами – значит, не заниматься делами компании, не предоставлять налоговую отчетность. Этого достаточно, чтобы через суд лишить юрлицо права быть учредителем или руководителем в течение определенного времени.
- Испорченная репутация. Закон подталкивает предпринимателей сотрудничать только с проверенными, добросовестными партнерами. Вряд ли кто-то захочет иметь дело с учредителем, который ранее был дисквалифицирован.
Чтобы избежать столь негативных последствий, лучше обратиться к юристам и закрыть ООО с долгами с наименьшими потерями.
Чем скорее закроется фирма, тем лучше для руководителя и участников ООО. Но если подойти к решению вопроса закрытия фирмы полумерами, то всё может обернуться тяжелыми последствия, особенно, если за дело возьмется ФНС и инициирует принудительное закрытие фирмы из-за задолженностей перед бюджетом, внесенных сведений о недостоверности адреса юридического лица, не сдачи отчетности:
- запрет на организацию нового бизнеса в течение 3 лет;
- запрет на открытие юридического лица;
- риск привлечения к субсидиарной ответственности кредиторами, которые не были уведомлены о ликвидации компании-должника в установленном порядке;
- обращение имущества фирмы в счет оплаты долгов перед работниками и кредиторами, в том числе продажа на публичных торгах. Если вырученной суммы недостаточно, суд взыскивает ее с руководящих лиц.
Не дожидайтесь, пока кредиторы подадут в суд, или ФНС обратит внимание на несостоятельную компанию. Обращайтесь к профильным юристам! Последствия ликвидации через банкротство в этом случае будут другими:
- вы освободитесь от долговых обязательств;
- не придется переживать о риске субсидиарной и уголовной ответственности;
- ранее подписанные договоры и контракты станут недействительными;
- у вас сохранится право открыть новую фирму и развивать бизнес, учитывая прежний опыт.
Как самостоятельно закрыть ООО?
В первую очередь следует оценить перспективу проведения ликвидации собственными силами. Для этого нужно проанализировать состояние дел компании и определить готовность заниматься подготовкой документов самостоятельно либо с помощью штатного юриста. Если ООО является беспроблемным, а риск налоговой проверки некритичным для компании, то можно назначить ответственное лицо и приступать к процедуре.
Чтобы наметить порядок действий, предлагаем использовать нашу пошаговую инструкцию, которая включает все этапы, необходимые для госрегистрации закрытия ООО. Юристы АНО «МЮК «Солиситоры, Барристеры и Атторнеи» проводят ликвидации именно по этому алгоритму и всегда в курсе изменений норм законодательства и регламентов госорганов. Особенности деятельности некоторых организаций могут требовать выполнения дополнительных шагов. Специалист, сопровождающий ликвидацию ООО, должен учитывать все факторы и условия по конкретному проекту.
Может ли ИФНС отказать в ликвидации? Да, может. Чаще всего отказы связаны с ошибками в заполнении документов или несоответствий в промежуточном и окончательном ликвидационном балансе.
Может ли ИФНС ликвидировать компанию в одностороннем порядке? Да, может. Фирмы, которые закрывают в судебном порядке, на протяжении 12 месяцев уклоняются от подачи отчетности и не проводят операции по счетам (№ 129-ФЗ), созданы с грубыми нарушениями, работают без лицензии, нарушают закон, представляют недостоверную информацию (ст. 61 ГК РФ).
Требуется ли мне сопровождение юриста в налоговом органе? Пошаговая инструкция по ликвидации юридического лица 2020-2022 может видоизменяться с учетом поправок в законах. Рекомендуем взять консультацию со специалистом, и выбрать подходящую стратегию.
Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении
Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.
Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).
Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).
Подача документов в электронном виде в 2020 году
С 1 января 2019 года при подаче документов о ликвидации в электронном виде действуют правила освобождения от уплаты государственной пошлины. Учитывая этот факт, учредители стремятся осуществить процесс именно в этой форме. Однако, здесь есть свои нюансы.
При подаче документов в электронном виде требуется ЕЦП, то есть электронная подпись лица, назначенного ликвидатором. Фишка в том, что ликвидатор не должен состоять одновременно в должности директора или руководителя ООО. Подпись ведь закрепляется на должностном уровне и такой документ налоговая не примет. В таком случае потребуется получить новую электронную подпись ликвидатора либо же подавать документы через нотариуса (в таком случае налог придётся заплатить, не говоря уже об оплате услуг нотариуса).
Но это в итоге обходится зачастую дороже, поэтому следует хорошо взвесить свои возможности и потребность в дополнительных юридических услугах, ведь из-за одной ошибки велики будут потери и увеличен срок процедуры.
Всё зависит от того, по каким причинам ООО ликвидируется (принудительно гос.органами или кредиторами, добровольно или в целях реорганизации). Тогда стоит поразмыслить, что проще именно в вашем случае, полностью прикрыть общество или воспользоваться альтернативными способами ликвидации, которые, как правило, проводятся формальным образом. Например, смена ген.директора, учредителей, слияние с другой организацией, что автоматически ведёт к закрытию ООО. Это проще, если общество хочет продолжать существовать и дальше, фактически занимаясь той же самой деятельностью, но в иной форме, при этом сопровождается рисками. Выбор всегда стоит за вами, учитывайте своё положение дел и принимайте решение. Можно воспользоваться бесплатной юридической консультацией, сейчас многие её предлагают в качестве привлечения к услугам своей фирмы.
Процесс ликвидации ООО проходит несколько этапов:
- Решение о ликвидации, принятое учредителями общества на специальном собрании, включая назначение ликвидатора, который будет вести весь процесс.
- Заявление о ликвидации ООО по форме № P16001(если учредитель один – предоставляется приказ).
- Публикация в «Вестнике государственной регистрации» — официальном источнике, где размещается налоговая информация о российских предприятиях и организациях.
- Информирование кредиторов, в случае банкротства и наличия каких-либо задолженностей.
- Формирование сначала промежуточного, потом – окончательного ликвидационного баланса и последующая передача его в налоговую.
- Передача оставшихся документов в ФНС.
Выездная налоговая проверка
До составления промежуточного ликвидационного баланса налоговые органы могут провести выездную проверку (ст. 89 НК РФ) На практике они не всегда успевают это сделать, а «нулевые» компании не проверяют вовсе. Однако организации все равно следует провести сверку расчетов с бюджетом и проверить полноту предоставления деклараций, т. к. если за организацией будут числиться документарные или денежные долги, такую компанию не ликвидируют (пп. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ). Если выездная проверка уже назначена (имеется решение о ее назначении), то подавать документы на следующий этап нельзя, нужно дождаться окончания выездной проверки.
На этом этапе процесса ликвидации необходимо урегулировать свои взаимоотношения с фондами, произвести необходимые сверки, погасить, если имеются, задолженности.
Пример заполнения формы Р16001
После завершения всех ликвидационных процедур в налоговую инспекцию необходимо подать Заявление в связи с закрытием общества Р16001. Эта форма более простая и состоит из двух разделов на первом листе и Листа А:
Заявление подается одновременно с представлением ликвидационного баланса и завершает процесс ликвидации юридического лица. На основании данных этой формы регистрирующий орган внесет сведения о завершении работы компании в ЕГРЮЛ.
- Принятии решения о ликвидации.
- Формировании ликвидационной комиссии и назначении ликвидатора.
- Составлении промежуточного ликвидационного баланса.
- Принятии решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации.
Перед тем, как оплачивать госпошлину, ликвидаторам необходимо ознакомиться с деталями операции.
Обязательный платеж должен проводиться компанией после получения реквизитов. Они подлежат выдаче представителями налоговой службы на территории, где располагается компания.
Также реквизиты можно получить посредством обращения в:
- онлайн-сервис госуслуги.ру;
- банковские учреждения.
Квитанция на оплату содержит все необходимые данные о платеже.
В ней отражена информация о:
- получателе платежа;
- ИНН, КПП;
- ОТКМО;
- расчетном счете получателя;
- данных получателя – БИК, КБК;
- деталях платежа.
Кто должен платить госпошлину за ликвидацию ООО
В ходе ликвидации общества с ограниченной ответственностью многие задаются вопросом, кто платит госпошлину за ликвидацию ООО. Ведь вариантов может быть множество: от любого сотрудника компании до члена ликвидационной комиссии.
Законодательно не закреплено лицо, которое должно вносить денежные средства на оплату госпошлины. Стоит уделить внимание тому, чтобы в квитанции была отражена цель оплаты, а именно ликвидация конкретного объединения.
Также многие задаются вопросом о необходимости предоставления документа, подтверждающего факт оплаты в налоговые органы — обычно хватает квитанции к ПКО. Этот пункт не является обязательным. Однако юристы советуют все же это сделать.
Образец квитанции к приходно-кассовому ордеру
Это обусловлено тем, что данные о платеже в Государственную информационную систему могут не попасть по различным причинам, не зависящим от плательщика. Поэтому без госпошлины ему могут отказать в ликвидации. Если не хочется рисковать, то стоит самостоятельно предоставить документ.
В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.
Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца. Обычно это просто письменное уведомление.
Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.
Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца.
Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.
Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции.
Шаг 2. Сообщите о начале ликвидации в ИФНС
После принятия решения о ликвидации ООО нужно в течение трех рабочих дней подать в налоговую инспекцию по месту нахождения юридического лица следующие документы:
-
уведомление по форме Р15016. Его подписывают заявитель, то есть ликвидатор или руководитель ликвидационной комиссии. Подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована в нотариально, если только уведомление не подается в форме электронного документа, подписанного УКЭП;
-
решение юрлица о его ликвидации.