Удержание алиментов с премии за предыдущий период
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание алиментов с премии за предыдущий период». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Алименты из премии за прошедший период
Правила расчёта алиментов за прошедший период:
- учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
- особые премии в расчёт не входят;
- сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.
Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.
Рассмотрим пример:
- В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
- Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
- 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.
Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.
В каком случае с единоразовой премии выплачиваются алименты
Факта, что премия была выплачена единожды, недостаточно, чтобы она не облагалась алиментами. Часто появляются спорные моменты, когда оплата труда внутри компании недостаточно конкретная, и поощрения для сотрудников в ней не закреплены. Или премиальные зависят от производительности каждого отдельного рабочего. К примеру, работник заслужил дополнительное поощрение за перевыполнение поставленного производственного плана или принимал активное участие в открытии филиала.
Премия разовая, но предназначена для поощрения за трудовые достижения, то есть за трудовую деятельность, и по этой причине расчет алиментов может быть произведен и с этого вида премии. На некоторых предприятиях предусмотрена премия в конце года. Взыскание с этого вида премии делается так же, как и с основного ежемесячного дохода. Тот факт, что премиальное поощрение происходит только единожды в год, не является основанием для признания средств свободными от начисления на них алиментов.
Алименты с годовой премии
Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.
Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.
Второй вариант – Гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.
Разграничение доходов на предмет возможности взыскания
При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).
В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).
|
Код вида дохода |
Вид дохода |
|
1 |
Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания |
|
2 |
Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются |
|
3 |
Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются |
Как составить уведомление?
Можно ли увольнять алиментщика Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам: Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат. После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов.
Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством. Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Об удержании алиментов в годового вознаграждения
Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка. Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.
Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда. Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам).
Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:
- со смертью близкого родственника;
- со стихийным бедствием;
- с чрезвычайной ситуацией;
- с терактом.
Удерживаются ли алименты с премии или нет?
Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника. В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты.
В данном случае речь пойдет об удержании алиментов за 2 месяца с премии, выплаченной по итогам года.
Сотрудник, согласно исполнительному листу, обязан выплачивать алименты, например, с 01.11.2016. В январе 2017 насчитана премия за 2016 год в размере 10 тыс.руб. Бухгалтерия суммирует общее количество рабочих дней в 2016 году (245) и рабочие дни в ноябре и декабре (45). В конечном итоге алименты будут удержаны с премиальной выплаты в размере 1,83 тыс.руб. (10000:245х45).
Вас интересует порядок и условия удержания алиментных обязательств с премий, или иные вопросы, касающиеся алиментных, наследственных, семейных правоотношений? Квалифицированные юристы нашей компании дадут исчерпывающую консультацию, помогут составить необходимые документы, окажут юридическую помощь в любых вопросах.
Особое внимание стоит уделить моменту совершеннолетия ребенка. Если денежное вознаграждение выплачено за год, когда ребенок не достиг 18 лет, взысканию быть. В данном случае имеет значение не момент выплаты, а период, за который она начислена.
Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.
ФССП проводит ряд мероприятий:
- осуществляет проверку предоставленной информации;
- рассчитывает сумму алиментов;
- оформляет задолженность;
- выносит постановление;
- отправляет исполнительный документ по почте.
Алименты с премии: платятся в 2020 году?
Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.
Система оплаты труда устанавливается в Положениях, которые утверждены руководством и объясняются устраивающимся на работу сотрудникам. Если действующая в организации система оплаты труда предусматривает премии, то взыскание алиментов с нее проводится.
Если в прошлом периоде у подчиненного еще отсутствовали алиментные обязательства, то данные выплаты из премии не взыскиваются. Если алименты были наложены на сотрудника в середине прошлого периода, то расчет алиментов и удержание их из премии проводятся частично, в соответствии с длительностью действия алиментных обязательств в истекшем периоде.
Получатель алиментов может воспользоваться следующими способами перечисления средств:
- на расчетный счет в банке;
- по почте денежным переводом на свой адрес;
- наличными в кассе организации.
Расходы по комиссиям, связанным с перечислением денежных средств, несет именно алиментщик.
Когда перечислять алименты? Данные суммы переводятся взыскателю в 3-дневный период с того момента, как сотруднику была выплачена премия. При этом необязательно ожидать, когда денежная сумма будет выплачена подчиненному.
Если алиментщик уклоняется от обязательств, то заинтересованной стороне потребуется посетить предприятие, где трудоустроен человек. После этого необходимо потребовать от бухгалтера, работодателя или иных уполномоченных лиц вычесть из премий соответствующую сумму средств на алименты.
При отсутствии результата потребуется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, а при их бездействии – в вышестоящие инстанции с обжалованием работы соответствующих лиц.
Алименты с премии взыскиваются на основе исполнительного документа, в качестве которого могут выступать судебное постановление, приказ и алиментное соглашение, составленное родителями на добровольной основе и заверенное сотрудником нотариального агентства.
Для получения алиментов взыскателю потребуется выполнить такие шаги:
- Получить исполнительный документ, который будет выступать подтверждением наличия права на взыскание алиментов с доходов и премий конкретного подчиненного;
- Направить исполнительный лист в бухгалтерию предприятия, где трудится алиментщик;
- Составить заявление о взыскании алиментов и предоставить уполномоченным лицам реквизиты счета, на который в автоматическом порядке будут перечисляться средства;
- Получить средства, взысканные с премии, на счет.
Доходы, из которых взимаются алименты
Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:
- со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
- с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
- с доходов от передачи в аренду имущества;
- с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
- с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
- с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.
Контроль алиментов с премии: о главных условиях
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
Чтобы взыскать средства на обеспечение жизни ребенка с премиальных поступлений плательщика потребуется совершить необходимые действия:
- Получить документ, являющийся основанием для удержания средств в пользу несовершеннолетнего. Взыскание может производиться при помощи судебного приказа, постановления ФССП либо соглашения, нотариально удостоверенного, приобретающего силу исполнительного требования, если его положения не соблюдаются.
- Сдать полученную документацию в бухгалтерию работодателя плательщика. К ней потребуется приложить заявку и данные счета в банке, куда необходимо производить перечисление средств.
- В очередное начисление премиальных поступлений получить перечисленные средства со своего счета.
Алименты из премии за прошедший период
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Правила расчёта алиментов за прошедший период:
- учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
- особые премии в расчёт не входят;
- сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.
Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.
Рассмотрим пример:
- В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
- Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
- 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.
Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.
Правовое регулирование алиментных начислений
Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст.
82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841.
В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.
В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:
- премии, полученной сотрудником по результатам года;
- регулярных платежей.
В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).
Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.
Нужно ли платить алименты с премии?
Чтобы взыскать средства на обеспечение жизни ребенка с премиальных поступлений плательщика потребуется совершить необходимые действия:
- Получить документ, являющийся основанием для удержания средств в пользу несовершеннолетнего. Взыскание может производиться при помощи судебного приказа, постановления ФССП либо соглашения, нотариально удостоверенного, приобретающего силу исполнительного требования, если его положения не соблюдаются.
- Сдать полученную документацию в бухгалтерию работодателя плательщика. К ней потребуется приложить заявку и данные счета в банке, куда необходимо производить перечисление средств.
- В очередное начисление премиальных поступлений получить перечисленные средства со своего счета.
Исполнительную документацию можно подать в ФССП и взысканием сумм будут заниматься должностные лица службы.
К 2021 году в РФ сложились 4 формы премиальных выплат: коллективные, личные, регулярные (входят в систему оплаты труда), несистемные. Но к какому бы виду ни относилась получаемая плательщиком поощрительная выплата, для взыскивания с неё алиментов должны соблюдаться 3 важных условия.
Когда получатель алиментов вправе рассчитывать на алименты с премии:
- Плательщик алиментов трудоустроен официально.
- Условия премирования прописаны в коллективном соглашении и других локальных нормативных актах работодателя.
- Выплата дополнительного дохода проведена в бухгалтерии именно как премия.
Важно! На основании действующего законодательства алименты взыскивают только с обязательных премий, включённых в систему оплату труда. Премирование сотрудника по отдельному приказу (к празднику, дню рождения и т. п.) при расчёте алиментов не учитывают.
Рассмотрим отдельно каждый вид премирования плательщика алиментов.
Эти выплаты носят стимулирующий характер, их производят, когда работник достигает предварительно установленных результатов. Они входят в систему оплату труда и выплачиваются на постоянной основе: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.