Рекомендательное письмо личного водителя образец
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательное письмо личного водителя образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя.
Как отправить письмо на новое место трудоустройства?
Если человек устраивается на новое место работы, то он самостоятельно предоставляет все необходимые бумаги по требованию нового руководства.
В исключительных случаях характеристика может быть отправлено бывшим руководителем по почте, в том числе и электронной.
К таким случаям относятся: отъезд из страны, переезд в другой город и прочие обстоятельства, при которых лично встретиться с руководством невозможно.
Рекомендации могут быть выданы частным и юридическим лицами.
Предоставление таких писем – это не обязательное требование при трудоустройстве, но их наличие может стать плюсом при рассмотрении соискателя на должность водителя. При увольнении, лучше заранее попросить руководителя о составлении хороших рекомендаций, ведь это может стать залогом успешной деятельности на новом месте работы.
Образец рекомендательного письма для персонального водителя
Нагорный Антон Станиславович работал в ООО «XXX» с ноября 2006 г. по декабрь 2011 г.
Большую часть этого времени (около пяти лет) он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, — генерального директора.
В обязанности Антона Станиславовича входило:- Транспортное обслуживание руководителей ООО «XXX» на легковых автомобилях представительского класса (в рабочее время);
– Обслуживание партнеров компании «XXX», включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах;- Обслуживание и ежедневный уход за вверенным транспортным средством, прохождение осмотров и технических обслуживаний.
Поездки осуществлялись, в основном, по г. Киеву, Киевской и прилегающим областям.
Антон Станиславович — добросовестный, профессиональный, надежный, аккуратный и тактичный сотрудник с открытым, весёлым характером и с высокими водительскими навыками.
Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 22 апреля 2018
- Скачано документов 2775
- Занесено в базу 9
- Внесены исправления в 4
Юрист разъясняет
Справочные документы [ Раскрыть список ]
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
- Бухгалтерские и финансовые документы
- Документы делопроизводства предприятия
- Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
- Заявления граждан
- Завещания, документы наследования
- Статистическая отчётность
- Судебные приказы, решения
- Удостоверение фактов физических лиц
- Ценные бумаги и акции, эмиссия
- Приобретение ценных бумаг, акций
Мудрые говорят Театральный критик — это лицо, разъясняющее изумленному драматургу смысл его пьесы.
Рекомендательное письмо – это документ, который позволяет получить отзывы о личном водителе от предыдущих работодателей. Для любого домашнего персонала, в том числе и персонального водителя, очень важно иметь положительные рекомендации и впечатления о его работе. Ваш водитель служил Вам верой и правдой?
Дайте ему хорошую рекомендацию — это поможет найти новую работу быстрее. Как составить рекомендацию — в нашей статье.
Назначение рекомендательного письма персональному водителю
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя. Нередко предполагается, что новый работодатель сможет самостоятельно дать объективную оценку кандидату на основании предоставленных им документов, а также проведенного собеседования. Тем не менее, когда в компанию поступает запрос о предоставлении для бывшего сотрудника рекомендательного письма, необходимо подойти к этой процедуре со всей ответственностью, так как во многом именно данная бумага позволяет соискателю существенно повысить свои шансы на трудоустройство в желаемую фирму.
Рекомендательное письмо, в частности, обладает такими преимуществами:
- рассматриваемый документ предполагает детальное описание функций и обязанностей сотрудника в контексте его профессиональной деятельности, что даст перспективному нанимателю возможность оценить полный спектр квалификации лица. Так, в письме должны отражаться все те характеристики, которые субъект приобрел в ходе работы, что, в свою очередь, не может быть отражено в дипломе об образовании, или не может в полной степени раскрываться в трудовой книжке;
- бумага содержит описание личностных характеристик гражданина. Так, современная практика демонстрирует, что все чаще наниматели большее внимание уделяют не трудовым навыкам субъекта, но его чертам характера, которые позволят раскрыть профессиональный потенциал. При этом также важно умение построить простой диалог, на основании которого обеим сторонам будет комфортно вместе сотрудничать;
- в случае грамотно составленного письма, оно усилит положительное впечатление от проведенного с субъектом собеседования.
Так, составителем рекомендательного письма зачастую выступает непосредственный начальник лица, который на протяжении практической деятельности последнего имел возможность объективно оценивать и фиксировать успехи работы сотрудника. Важно подчеркнуть, что контактный телефон данного субъекта уместно разместить в тексте письма, чтобы будущий наниматель имел возможность связаться с предыдущим начальником соискателя с целью уточнения различных интересующих его деталей.
Следовательно, главной задачей рекомендательного письма персональному водителю является положительная характеристика работника, которая позволит ему трудоустроиться в компанию на искомую должность.
Формулировки, которые неуместно использовать в рекомендательном письме водителя
При формировании рекомендательного письма важно подчеркивать только те факты, которые визируют компетентность субъекта. К примерам формулировок, которых следует избегать, относятся следующие:
- перечень положительных личностных качеств должен быть ограниченным и лаконичным. Не следует изобиловать по тексту такими словами, как «честный», «добросовестный», «порядочный». Если контекст позволяет написать просто «сотрудник», не следует употреблять дополнительно «добросовестный»;
- в письме некорректно смотрятся такие выражения, как «от души рекомендую», «вы никогда не пожалеете о таком выборе» и проч.;
- не следует изъясняться сложным, вычурным языком. Один из принципов деловой переписки – предельная простота;
- в рекомендательном письме неуместно освещать негативные факты совместной деятельности с работником, так как это снизит его шансы на трудоустройство. При этом также избегают описания причины расторжения трудовых отношений, если это произошло в результате правонарушения сотрудником.
Назначение рекомендательного письма персональному водителю
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя. Нередко предполагается, что новый работодатель сможет самостоятельно дать объективную оценку кандидату на основании предоставленных им документов, а также проведенного собеседования. Тем не менее, когда в компанию поступает запрос о предоставлении для бывшего сотрудника рекомендательного письма, необходимо подойти к этой процедуре со всей ответственностью, так как во многом именно данная бумага позволяет соискателю существенно повысить свои шансы на трудоустройство в желаемую фирму.
Рекомендательное письмо, в частности, обладает такими преимуществами:
Так, составителем рекомендательного письма зачастую выступает непосредственный начальник лица, который на протяжении практической деятельности последнего имел возможность объективно оценивать и фиксировать успехи работы сотрудника. Важно подчеркнуть, что контактный телефон данного субъекта уместно разместить в тексте письма, чтобы будущий наниматель имел возможность связаться с предыдущим начальником соискателя с целью уточнения различных интересующих его деталей.
Следовательно, главной задачей рекомендательного письма персональному водителю является положительная характеристика работника, которая позволит ему трудоустроиться в компанию на искомую должность.
Назначение рекомендательного письма персональному водителю
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя.
Нередко предполагается, что новый работодатель сможет самостоятельно дать объективную оценку кандидату на основании предоставленных им документов, а также проведенного собеседования.
Тем не менее, когда в компанию поступает запрос о предоставлении для бывшего сотрудника рекомендательного письма, необходимо подойти к этой процедуре со всей ответственностью, так как во многом именно данная бумага позволяет соискателю существенно повысить свои шансы на трудоустройство в желаемую фирму.
Рекомендательное письмо, в частности, обладает такими преимуществами:
- рассматриваемый документ предполагает детальное описание функций и обязанностей сотрудника в контексте его профессиональной деятельности, что даст перспективному нанимателю возможность оценить полный спектр квалификации лица. Так, в письме должны отражаться все те характеристики, которые субъект приобрел в ходе работы, что, в свою очередь, не может быть отражено в дипломе об образовании, или не может в полной степени раскрываться в трудовой книжке;
- бумага содержит описание личностных характеристик гражданина. Так, современная практика демонстрирует, что все чаще наниматели большее внимание уделяют не трудовым навыкам субъекта, но его чертам характера, которые позволят раскрыть профессиональный потенциал. При этом также важно умение построить простой диалог, на основании которого обеим сторонам будет комфортно вместе сотрудничать;
- в случае грамотно составленного письма, оно усилит положительное впечатление от проведенного с субъектом собеседования.
Что нельзя указывать?
- Не следует злоупотреблять хвалебными эпитетами и общими словами, такими, как «добросовестный», «порядочный», «надёжный».
- Не нужно употреблять такие фразы, как «настоятельно рекомендую» «вы не пожалеете» в тексте рекомендации.
- Не используются при написании сложные речевые обороты и конструкции. Текст пишется простым и доступным языком (о том, как грамотно написать рекомендательное письмо, можно узнать тут)
- Не нужно отмечать негативные ситуации, происходившие в процессе сотрудничества, поскольку будущего работодателя это может насторожить. Описание подобных моментов может сыграть свою роль для отказа в трудоустройстве.
Пример рекомендательного письма персональному водителю
Морозов Виталий Иванович работал водителем в ГК «Россервис» с декабря 2005 г. по ноябрь 2009 г. Большую часть этого времени он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, — генерального директора.
В обязанности Морозова В.И. входило: транспортное обслуживание в рабочее время руководителей компании на легковых автомобилях представительского класса, обслуживание партнеров компании, включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах. Поездки осуществлялись, в основном, по г. Москве, Московской и прилегающим областям. Также в его обязанности входил ежедневный уход и обслуживание вверенного транспортного средства, прохождение технических обслуживаний и осмотров.
Виталий Иванович показал себя профессиональным, аккуратным, надежным и тактичным сотрудником. Его высокие водительские навыки характеризуются тем, что за четыре года работы в компании он ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором Виталий Иванович был признан невиновным. Закрепленные за ним автомашины всегда содержались в идеальном порядке и чистоте. За безаварийную езду и высокий уровень эксплуатации вверенной ему техники Виталий Иванович был отмечен почетной грамотой руководства компании и регулярно поощрялся денежными премиями.
Генеральный директор компании был очень доволен водительским мастерством, надежностью, пунктуальностью Виталия Ивановича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Морозовым В.И. своих обязанностей не вызвало ни единого нарекания со стороны тех, кого он обслуживал.
В ноябре 2009 г. в связи с реорганизацией компании, автопарк и должности водителей были ликвидированы. Исходя из высоких профессиональных и личных качеств Морозова В.И., как его непосредственный начальник, могу рекомендовать Виталия Ивановича для работы водителем, в том числе, и личным водителем.
Для чего нужно рекомендательное письмо
Рекомендация от работодателя – это положительная характеристика деловых, профессиональных качеств специалиста, его заслуг и достижений, оценка личностного поведения.
В письме можно в свободной форме всесторонне показать профессионализм соискателя, его уникальные способности, отношение к работе, организаторский талант. Чаще всего рекомендательное письмо требуется:
- под конкретную вакансию;
- при выдвижении работника на руководящую должность;
- при назначении на должность, где необходимы уникальные способности (например, в сфере культуры, искусства, журналистики, информационных структур и др.);
- при приеме на работу в юридические, финансовые, налоговые, контрольные органы, где требуется профессиональный опыт и особые личностные качества;
- студенту при направлении на первое место работы либо на стажировку;
- работнику обслуживающих организаций, социальных служб – в случае их использования для оказания услуг на дому.
Назначение рекомендательного письма персональному водителю
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя. Нередко предполагается, что новый работодатель сможет самостоятельно дать объективную оценку кандидату на основании предоставленных им документов, а также проведенного собеседования. Тем не менее, когда в компанию поступает запрос о предоставлении для бывшего сотрудника рекомендательного письма, необходимо подойти к этой процедуре со всей ответственностью, так как во многом именно данная бумага позволяет соискателю существенно повысить свои шансы на трудоустройство в желаемую фирму.
Рекомендательное письмо, в частности, обладает такими преимуществами:
- рассматриваемый документ предполагает детальное описание функций и обязанностей сотрудника в контексте его профессиональной деятельности, что даст перспективному нанимателю возможность оценить полный спектр квалификации лица. Так, в письме должны отражаться все те характеристики, которые субъект приобрел в ходе работы, что, в свою очередь, не может быть отражено в дипломе об образовании, или не может в полной степени раскрываться в трудовой книжке;
- бумага содержит описание личностных характеристик гражданина. Так, современная практика демонстрирует, что все чаще наниматели большее внимание уделяют не трудовым навыкам субъекта, но его чертам характера, которые позволят раскрыть профессиональный потенциал. При этом также важно умение построить простой диалог, на основании которого обеим сторонам будет комфортно вместе сотрудничать;
- в случае грамотно составленного письма, оно усилит положительное впечатление от проведенного с субъектом собеседования.
Так, составителем рекомендательного письма зачастую выступает непосредственный начальник лица, который на протяжении практической деятельности последнего имел возможность объективно оценивать и фиксировать успехи работы сотрудника. Важно подчеркнуть, что контактный телефон данного субъекта уместно разместить в тексте письма, чтобы будущий наниматель имел возможность связаться с предыдущим начальником соискателя с целью уточнения различных интересующих его деталей.
Следовательно, главной задачей рекомендательного письма персональному водителю является положительная характеристика работника, которая позволит ему трудоустроиться в компанию на искомую должность.
Пример рекомендательного письма персональному водителю
Работодатели не всегда знают, как правильно составлять рекомендации, поэтому. Резюме и рекомендательное письмо от работодателя или руководителя Данные, полученные в ходе. Рекомендательное письмо аудиторской фирме. Рекомендательное письмо водителю является документом, который представляет оценку его. Почему до собеседования лучше ознакомиться с образцом рекомендательного письма от работодателя для водителя? Резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по. Жизненные ситуации бывают разные, и вам может когданибудь понадобиться образец рекомендательного письма. Рекомендательное письмо водителю это оценка профессиональных навыков и. Образец рекомендательное письмо водителю. Пример рекомендательного письма Уважаемые соискатели в этом разделе.
Владимиров Владимир Владимирович работал в ООО «Компания» с 01 февраля 2019 г. по 01 ноября 2019 г. в должности персонального водителя.
Виды рекомендательных писем
Весьма условно, но рекомендательные письма все же можно разделить на несколько видов:
- Стандартная рекомендация — документ, в котором перечисляются положительные качества сотрудника и его профессиональные заслуги.
- «Саморекомендация» составляется самим сотрудником и заверяется в отделе кадров. Такой документ носит формальный характер.
- Прямой отзыв работодателя пишется подробно рекрутером на конкретного сотрудника со слов руководства.
- Письмо представителя организации — типичная характеристика по установленной на предприятии форме. Применяется в крупных компаниях с большим штатом, где генеральный директор не знаком со всеми подчиненными лично.
Обязательно к прочтению!
Рекомендательное письмо: как написать
Рекомендательное письмо — составленный в свободной форме документ, в котором описаны профессиональные и личностные качества работника. Рекомендательное письмо дается либо по месту предыдущей работы, либо после окончания профессионального обучения. Несмотря на свободную форму составления, важно, чтобы оно содержало точную и полноценную характеристику человека, его личностных и профессиональных качеств. При этом существуют определенные устоявшиеся нормы написания рекомендательного письма.
Законодательно понятие рекомендательного письма не закреплено, т. е. юридически они представляют собой пережиток прошлого и требовать от кандидата на вакантную должность этот документ незаконно. Фактически на данный момент такое письмо является всего лишь приложением к основному резюме соискателя, но все чаще работодатели в требованиях к кандидатам указывают необходимость наличия у него не только правильно оформленного резюме, но и рекомендательного письма. Таким образом, оно повышает шанс человека быть принятым на работу.