Льготы военнослужащим при увольнении по предельному возрасту

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы военнослужащим при увольнении по предельному возрасту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Приказ составляется командиром части или лицом, временно исполняющим обязанности. Они печатаются на стандартной бумаге и подписываются одним человеком. Часть заголовка содержит фактическое наименование воинской части. Приказ состоит из пунктов, которые располагаются в алфавитном порядке. Включите следующие пункты без сокращений.

1. Воинское звание,
2. Фамилия (фамилия пишется большими буквами),
3. Должность, занимаемая в воинской части на момент издания приказа,
4. Названия воинских частей и соединений.

Приложение к приказу об увольнении военнослужащего:

1. Дата рождения,
2. Часы службы в вооруженных силах Российской Федерации (календарный и приоритетный расчеты).
3. Воинские реестры, по которым военнослужащие классифицируются,
4. воинская часть военнослужащего.
5. Сведения о контрактах (когда и кем они были заключены).
6. Заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе,
7. иная информация, подтверждающая права и интересы военнослужащих.
8. РФ Цифровой код, указанный командованием главного штаба Министерства обороны.

Порядок ухода в запас

Военное увольнение, регламентированное Федеральным законом от 28. 03. 1998 г. 53-ФЗ «О воинской обязанности…» обычно рассматривается как увольнение в запас. Однако причиной этого является то, что военнослужащий достиг предельного возраста и существует только один вариант увольнения.

В 1237 от 16 сентября 1999 года, утвержденном Указом Президента, Ассоциация обществ службы в армии может заключить новый контракт с военнослужащим, который уже достиг предельного возраста (пункт 3, статья 9). В этом случае новый срок службы устанавливается в 70 лет для командиров, генералов, подполковников и адмиралов Российской Федерации. всех других вооруженных сил (ст.

10).

Приказы об увольнении очень просты — военнослужащий должен составить любой бланк с указанием своих данных и подать его начальнику части. Решение принимается на основании рапорта.

Если у военнослужащего одновременно имеется много причин для увольнения (например, по достижению соответствующего возраста и по состоянию здоровья), он может выбрать одну из них по своему усмотрению.

Это правило не распространяется на увольнение в связи с утратой доверия, утратой плохого долга, что несовместимо с другими причинами, перечисленными в статье 34 (12) порядка прохождения военной службы.

Военнослужащие, уволенные в связи с возрастными ограничениями, получают все права и льготы наравне со всеми регионами России. Дополнительные льготы предоставляются тем, кто служил в Северо-Северном и соответствующих регионах, а также в Восточной Сибири и районах Восточной Сибири.

К военным льготам, на которые могут претендовать пенсионеры по достижении предельного возраста, относятся

• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, принадлежащих военному ведомству, для уволенных в запас военнослужащих и членов их семей.
• Раз в год военно-врачебная комиссия может предложить бесплатный перевод к месту лечения, если это необходимо.
• Освобождение от уплаты налога на землю или имущество (квартира, жилой дом, комната, вспомогательное строение или гараж).
• Если военнослужащий состоит на учете в ОАЭД, ему предлагается первая работа.
• Если первое место работы после увольнения, то бывшему солдату отдается приоритет — его должны сохранить как можно дольше.
• Дети бывших военнослужащих имеют право на экскурсии в летние лагеря и первоочередное зачисление в школы и детские сады.

Если военнослужащий считает, что его увольнение из-за реакции на возрастной ценз прошло неправомерно, он имеет право обратиться в суд.

Как правильно написать рапорт на уход из ВС РФ?

Если для увольнения требуется согласие военнослужащего, необходимо подготовить рапорт об увольнении (раздел 12 Положения о порядке прохождения военной службы).

Образец рапорта военнослужащий может запросить в отделе кадров. Там же он может получить ответы на возможные вопросы по его заполнению. Рапорт должен быть составлен в свободной форме и в письменном виде.

В заголовках должна быть указана следующая информация

• Кому он адресован (командиру части или другому должностному лицу),
• название воинской части,
• личные данные лица, подающего рапорт.

Причины увольнения должны быть изложены в тексте и при необходимости сопровождаться подтверждающими документами.

Рапорт должен быть заполнен расшифровкой и подписан с указанием класса. Должны быть проставлены даты. Затем документ может быть передан в отдел кадров или непосредственно командиру части.

• Скачать бланк справки для увольнения, достигшего предельного возраста
• Скачать бланк заявления об увольнении по достижении предельного возраста

Военно-дисциплинарный устав РФ, утвержденный Указом Президента РФ № 1495 от 11 октября 2007 года, статья 116 устанавливает сроки рассмотрения обращений военнослужащих по вопросам режима. Положение об объединении распространяется на все части Вооруженных Сил и Вооруженные Силы. Согласно ему, сотрудник должен провести расследование в течение 30 дней после подачи запроса.

Иногда, из-за общих исключений и несоблюдения условий контракта, военнослужащие могут столкнуться с увольнением. Об этих причинах увольнения и об увольнении по собственному желанию в армии, а также о семейных причинах читайте в нашей статье Семейные причины увольнения.

Какие выплаты полагаются?

Когда наступает время увольнения по предельному возрасту, военнослужащий должен написать рапорт, в котором будет указана его просьба об увольнении.

Право написать рапорт об увольнении по предельному возрасту имеет военнослужащий, достигший предельного возраста для продолжения военной службы. Это обычно 45 лет для офицеров и 50 лет для солдат и сержантов.

Какие выплаты полагаются военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту?

За каждый год фактической выслуги лет при уходе в отставку устанавливается денежная выплата в размере, предусмотренном соответствующим законодательством. Эта выплата осуществляется единовременно в момент увольнения.

Конкретная сумма выплаты зависит от должности, занимаемой военнослужащим на момент увольнения, а также от количества отработанных лет.

Льготы при увольнении из армии

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 20.04.2015 N 97-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

(абзац введен Федеральным законом от 20.04.2015 N 97-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Утратил силу с 1 января 2013 года. — Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

Общие положения закона «О денежном довольствии военнослужащих»

Как было указано выше, данный закон определяет выплаты военнослужащим при увольнении, причем при определении статьи не всегда указывается причина оставления службы. Если попытаться охарактеризовать основные положения данного закона, то можно определить некую логику, заключающуюся в том, что на выплату пособия может рассчитывать военный, увольняющийся по предусмотренному положению или по собственной инициативе. Проблемы с законом или инициатива командования части обычно сопровождается отказом в выплате.

Единовременное пособие – это денежная компенсация, которая выплачивается только один раз и мотивируется одним из оснований, предусмотренных законодательством. Увольнение по предельному возрасту не всегда сопровождается достижением выслуги, которая для военного составляет 20 лет. Поэтому существует четкое разграничение в размере пособия.

Дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье

№245 — это статья, которая предусматривает возможность увольнения военнослужащему по состоянию здоровья. По этой статье военнослужащему положены дополнительные выплаты по военной ипотеке.

В случае увольнения по этой льготной статье, военнослужащему предоставляется возможность получения дополнительных выплат по депозитам и накоплениям, которые накоплены на счету в фонде жилищного обеспечения Минобороны.

Дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье №245 по военной ипотеке различаются от обычных выплат. Во-первых, вместо единовременного пособия в размере 477 тысяч рублей, как это положено при увольнении по другим статьям, военнослужащему положены дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты предусматривают получение по 20% от суммы военной ипотеки за каждый год службы в качестве допа по военной ипотеке при увольнении по льготной статье №245. То есть, за каждый год службы в качестве допа по военной ипотеке при увольнении по статье №245 военнослужащему положено получение 20% от суммы ипотеки.

Также, при увольнении по льготной статье №245, военнослужащему положено получение дополнительных выплат по военной ипотеке в размере 20% от стоимости приобретаемого жилья.

Все дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье №245 по военной ипотеке регламентированы приказом Минобороны.

Таким образом, при увольнении по льготной статье №245 и получении дополнительных выплат по военной ипотеке, военнослужащий имеет возможность получить значительную финансовую поддержку при обеспечении собственным жильем.

Согласно действующему законодательству, денежное довольствие не выплачивается в следующих случаях:

• При лишении воинского звания.
• Наступления уголовной ответственности и несения соответствующего наказания.
• Вынесения судебного решения о временном запрете занятия военного чина.
• Перехода на службу на таможню, противопожарную службу, в органы, занимающиеся надзором за оборотом психотропных и наркотических веществ и иные подобные государственные структуры.
• Невыполнении условий, предусмотренных заключенным контрактом.
• Невыполнении обязанностей, нарушения действующих запретов и ограничений.

Кроме того, в выплате может быть отказано на основании утраты доверия.

Увольнение по состоянию здоровья

Выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим также относятся к отдельной категории. Сперва увольнение должна утвердить специальная комиссия. При получении травмы или ранения эксперты выносят решение о невозможности несения дальнейшей службы. Затем военнослужащий подает рапорт, который хранится в личном деле. Если гражданин получил инвалидность, помимо прочих льгот и компенсаций, ему выплачивается пенсия по инвалидности. При первой группе инвалидности размер составляет 14 тыс. руб., при второй группе – 7 тыс. руб., а при третьей группе — 2,8 тыс. руб. Кроме того, полагается медицинская страховка, величина которой варьируется от 500 тыс. до 2 млн руб.

Чтобы получить выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим следует подать соответствующее заявление в военкомат. Сделать это нужно не позднее месяца после увольнения. Тогда ему присваивается категория годности «Д», на основании которой возникает право на различные льготы и компенсации.

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может бесплатно пользоваться услугами общественного транспорта, ежегодно проходить медицинский осмотр, получать путевки в санаторий. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию за пользование коммунальными услугами. Для оформления соответствующих выплат нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Финансирование такого характера является своеобразной помощью военнослужащим и офицерам, которые завершили службу в армии. Такая поддержка также оказывается и семье военнослужащего, пока он не устроится на новое место работы. Существует выплата пособий по достижению определенного возраста (пенсионного), которая начисляется постоянно, как благодарность за службу и верность перед Отчизной.

Такие денежные средства выделяются с государственного бюджета на основании специально изданного приказа, с которым в свою очередь военнослужащего обязаны ознакомить в соответствующий срок. Выделение из бюджета по такому роду выплат тщательно контролируется финансистами. В послужном списке командир части в специально отведенной графе под номером 12 проставляет отметку о проверке финансистами специальных документов.

Выплаты при выходе на пенсию

Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

• не достигли предельного возраста пребывания на службе;
• не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

По решению полномочных органов власти:

• военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
• обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
• период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

• заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
• единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
• материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
• премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

Использование допсредств при увольнении

Ранее по тексту указано «может погасить», поясним это более подорбно. Допсредства не имеют строго прописанной законом цели их использования, но подразумевается, что они будут направлены именно для погашения ипотеки, если таковая оформлена.

Опять же, отчитываться за использование полученных допсредств никому не нужно. В связи с этим, некоторые бывшие участники НИС, получившие «допы», направляют их на другие цели, не связанные с решением жилищного вопроса. На наш взгляд, такое использование денежных средств является ошибочным.

При этом остаток ипотечного кредита по военной ипотеке бывшие участники НИС погашают самостоятельно, ежемесячно, по графику платежей. Не стоит забывать, что после исключения из реестра госпрограммы, банк может изменить ставку кредитования на «гражданскую». Обременение (залог) банка снимется только полного расчета по ипотеке.

Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2023 году

Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией. На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:

• перепады давления, сложности с работой сердца;
• онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
• проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
• заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
• психические расстройства;
• ВИЧ и венерические заболевания;
• дерматит любого происхождения;
• подтвержденный туберкулез.

Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

• А – годен;
• Б – годен с ограничениями незначительного характера;
• В – годен к службе частично;
• Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
• Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере. Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

Категория «Д»	Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия.	Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
Категория «В»	Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе.	Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.

Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2023 году в РФ

Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней. Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день. Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

– Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье. Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения. Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого. Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья. В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

Пример из практики

Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

У граждан, проходящих службу по контракту, есть свой правовой статус, включающий следующие права и социальные гарантии:

1. Служебное жилье должны предоставить таким лицам не позже 3-месячного срока с момента прибытия на новое место службы (плюс право на дополнительную жилплощадь у преподавателей вузов, кандидатов наук, полковников, командиров в/ч — 15-25 кв. м. к общей площади жилья). Правовое основание: пп. 1, 8 ст. 15 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих».
2. На первую пятилетку военной службы по контракту (без учета периода обучения в военных образовательных организациях) сохранено право на жилье, занимаемое до поступления на службу. Правовое основание: пп. 1 ст. 15 ФЗ-76.
3. Не могут исключить из списков на получение жилья по месту жительства до призыва (поступления) на военную службу. Обоснование: пп. 1 ст. 15 ФЗ-76.
4. Предоставляют в собственность жилье по избранному постоянному месту жительства (обеспечивают на весь период службы служебным жильем по достижении 20 лет службы и более, а при увольнении с военной службы по льготным основаниям — при продолжительности службы 10 лет и более). Обоснование: п. 1 ст. 15 ФЗ-76.
5. Предоставляют первоочередное право на вступление в ЖСК либо на получение земельных участков для ИЖС. Обоснование: п. 1 ст. 15 ФЗ-76.
6. Каждый месяц выплачивают денежную компенсацию за наем (поднаем) жилья по правилам, определяемым Правительством РФ. Обоснование: п. 3 ст. 15 ФЗ-76.
7. Вправе безвозмездно получить в собственность занимаемое жилье (исключение — служебное жилье и помещения в закрытых военных городках). Обоснование: п. 6 ст. 15 ФЗ-76.
8. При направлении для прохождения военной службы за пределы территориальных границ РФ, в районы Крайнего Севера, приравненные к ним местности и другие местности с неблагоприятными климатическими или экологическими факторами, занимаемое ими жилье в домах государственного или муниципального жилфонда бронируются (исключение — служебное жилье) на весь период их пребывания за пределами РФ или в упомянутых районах и местностях. Обоснование: п. 9 ст. 15 ФЗ-76.
9. Военнослужащих с общей продолжительностью службы от 20 лет, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жильем, не могут исключить без их согласия из списка очередников на получение жилья (улучшения жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы и их обеспечивают жильем согласно действующим НПА РФ. (Данные правила обеспечения жильем распространяются и на военнослужащих, увольняемых с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, общая продолжительность службы которых составляет от 10 лет). Обоснование: п. 13 ст. 15 ФЗ-76.
10. Военнослужащих с общей продолжительностью военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ при перемене места жительства обеспечивают жильем федеральные органы исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба (указанная льгота реализуется за счет средств федерального бюджета, выделяемых на строительство и приобретение жилья, в том числе посредством выдачи Государственных жилищных сертификатов). Обоснование: п. 1 ст. 23, п. 14 ст. 15 ФЗ-76.

Какие льготы есть в этом плане?

Проходящим службу по контракту

Имеют права на бесплатный проезд:

— ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение — такси) транспортом в служебные командировки, ввиду перевода на новое место службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

— на грузовых ТС и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

— при переводе на новое место службы и увольнении со службы имеют право на безвозмездный перевоз до 20 т. личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое ж/д ТС. А там, где нет ж/д ТС, — другими видами транспорта (исключение — воздушный). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не больше стоимости перевоза в контейнере массой 20 т. Обоснование: п. 1, п. 2 ст. 20 ФЗ-76;

— имеет право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76.

Проходящим службу по призыву

Имеют права на бесплатный проезд:

— ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение — такси) ТС в служебные командировки, ввиду перевода на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;

— на грузовых авто и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76.

А также:

— права на приобретение проездных документов на все виды ТС вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76;

• права на пересылку простых писем и отправление посылок с личной одеждой. Пересылка простых писем военнослужащих, а также простых писем, адресованных им, осуществляется в маркированных почтовых конвертах, приобретаемых за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
• пересылку посылок с личной одеждой военнослужащих, досылка и возвращение посылок, адресованных им, осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
• обеспечение денежными средствами для проезда на всех видах общественных ТС городского, пригородного и местного сообщения (исключение — такси) ввиду перевода натуральных льгот в денежную форму осуществляется в размерах и порядке, определяемых Правительством РФ. Обоснование: п. 10 ст. 20 ФЗ-76.

Похожие записи:

• Составляем приказ на использование автомобиля сотрудника для целей организации
• Как оформить перепланировку квартиры самостоятельно в Санкт-Петербурге
• Как получить стандартный налоговый вычет для льготника