Должностная инструкция медицинской сестры (профстандарт)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция медицинской сестры (профстандарт)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Национальная система стандартизации включает в себя комплекс различных стандартов, в том числе по охране здоровья. Активный участник обеспечения качества здоровья населения — медицинская сестра. Сфера деятельности медсестры широка и многогранна. Она предполагает решение проблем по первичной и вторичной профилактике здоровья человека, соблюдению санитарно-гигиени­ческих условий, обеспечению сестринского ухода, социально-психо­логической помощи.

Этапы внедрения профстандартов

Грамотное внедрение профстандартов организацией-работодателем включает следующие действия:

• Разработку регламента, в котором описан порядок внедрения: план-график, ответственные лица, нужные им документы.
• Рассмотрение деятельности персонала, в том числе характера трудовых операций, уровня нагрузки и т.д.
• Подбор профстандартов и модернизация с их помощью действующей трудовой документации: изменение штатного расписания, перераспределение обязанностей и пр.
• Разработка новой системы критериев, по которым будет даваться оценка как действующим сотрудникам, так и кандидатам на трудоустройство.
• Изменение организационной среды – введение новых позиций, преобразование иерархических связей и пр.

Итогом всех этих операций для работодателя станет расширение возможностей по управлению персоналом, причём на основе законодательно корректной документации. Так, если старшая медсестра не будет отвечать положениям профстандарта, от неё можно потребовать прохождения дополнительно обучения.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Приказ Минтруда РФ от 31.07.2020 N 475Н

3.1. Исполнитель вправе
— самостоятельно оказать услуги или привлекать для оказания услуг третьих лиц по своему усмотрению;
— при необходимости запрашивать у Заказчика дополнительную информацию и документы, в которых возникает необходимость в ходе выполнения данного поручения;
— не приступать к исполнению своих обязанностей по настоящему Договору, а также приостанавливать действия, к которым он фактически приступил, в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по настоящему Договору, а также наличия информации о Заказчике, препятствующей исполнению поручения в установленных объемах и сроках;
— отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком своих обязательств.

3.2. Заказчик вправе:
— требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг;
— обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся оказания Услуг;
— вносить предложения по улучшению качества Услуг и совершенствования деятельности Исполнителя.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора-оферты Стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством РФ.

5.2. Споры, возникшие между Сторонами из настоящего Договора, будут по возможности разрешаться с использованием согласительных процедур.

5.3. С учётом специфики предоставляемых услуг (ст. 779 ГК РФ) Исполнитель несет ответственность лишь за качество оказанных услуг, а не за результат. При отказе Заказчика от Услуги без уважительной причины, внесенная за Услуги плата не возвращается.

5.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора-оферты при просрочке оплаты (не оплаты) стоимости услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) Заказчика.

7.1. Настоящий Договор-оферта вступает в силу с момента совершения акцепта оферты Заказчиком с учётом пункта 2.3. Договора, и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы или других независящих от Сторон обстоятельств.

8.2. Сторона, которая не может выполнить обязательства по Договору, должна своевременно, но не позднее 10 дней после наступления обстоятельств непреодолимой силы, письменно известить другую Сторону, с предоставлением обосновывающих документов, выданных компетентными органами.

8.3. Стороны признают, что неплатежеспособность Сторон не является форс-мажорным обстоятельством.

Профстандарт старшей медицинской сестры

Профстандарты медсестры обязательны к применению на основании следующего:

1. Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, если квалификационные требования для определенной работы установлены нормативными актами, профстандарты обязательны к применению в отношении таких требований.

   Квалификационные требования к должности медсестры установлены приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении…» от 23.07.2010 № 541н. Т. е. на основании имеющихся квалификационных требований должен быть разработан и утвержден, например, профстандарт медицинской сестры по физиотерапии, профстандарт медицинской сестры диетической и др.

2. Если работа связана с предоставлением определенных льгот, то наименование должности должно быть указано в соответствии с профстандартом (ст. 57 ТК РФ).

   Т. к. льготы для медработников установлены ст. 350 ТК РФ, указанное основание распространяется и на медсестер.

3. Если оплата труда работника осуществляется по тарифной системе, то она должна устанавливаться с учетом профстандарта (ст. 143 ТК РФ). Данное основание распространяется на медработников бюджетной сферы, т. к. оплата их труда регулируется постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583.

Обратите внимание! Обязательность применения профстандарта не зависит от формы собственности организации (п. 7 письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253) Подробности — в нашей статье «Какие организации обязаны применять профстандарты?».

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры

С 2013 года в России началось внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей. Правда, с самого начала их внедрения упор делался лишь на сферы, где недостаточно квалифицированные работники просто опасны. В частности, был принят профстандарт для медсестер.

• Арбитражный процессуальный кодекс РФ

• Бюджетный кодекс РФ

• Водный кодекс Российской Федерации РФ

• Воздушный кодекс Российской Федерации РФ

• Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ

• ГК РФ

• Гражданский кодекс часть 1

• Гражданский кодекс часть 2

• Гражданский кодекс часть 3

• Гражданский кодекс часть 4

• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

• Жилищный кодекс Российской Федерации РФ

• Земельный кодекс РФ

• Кодекс административного судопроизводства РФ

• Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ

• Кодекс об административных правонарушениях РФ

• Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ

• Лесной кодекс Российской Федерации РФ

• НК РФ

• Налоговый кодекс часть 1

• Налоговый кодекс часть 2

• Семейный кодекс Российской Федерации РФ

• Таможенный кодекс Таможенного союза РФ

• Трудовой кодекс РФ

• Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ

• Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

• Уголовный кодекс РФ

• ФЗ об исполнительном производстве

• Закон о коллекторах

• Закон о национальной гвардии

• О правилах дорожного движения

• О защите конкуренции

• О лицензировании

• О прокуратуре

• Об ООО

• О несостоятельности (банкротстве)

• О персональных данных

• О контрактной системе

• О воинской обязанности и военной службе

• О банках и банковской деятельности

• О государственном оборонном заказе

• Закон о полиции

• Закон о страховых пенсиях

• Закон о пожарной безопасности

• Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств

• Закон об образовании в Российской Федерации

• Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

• Закон о защите прав потребителей

• Закон о противодействии коррупции

• Закон о рекламе

• Закон об охране окружающей среды

• Закон о бухгалтерском учете

  • Федеральный закон от 04.02.2021 N 5-ФЗ

    «О внесении изменений в статьи 6 и 165 Семейного кодекса Российской Федерации»

  • Федеральный закон от 04.02.2021 N 4-ФЗ

    «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

  • Федеральный закон от 04.02.2021 N 3-ФЗ

    «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования правового регулирования лесных отношений»

  Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

  В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

  В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

  В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

  Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

  Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

  Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

  Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

  Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

  Профстандарты старшей медицинской сестры

  id=»funktsional-vmenyaemyj-mladshej-medsestre» >Функционал, вменяемый младшей медсестре

  Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

  В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

  • обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
  • помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
  • поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
  • оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
  • помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
  • прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
  • произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
  • ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
  • осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
  • транспортировка биоматериалов в лабораторию;
  • оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

  Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

  • навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
  • умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
  • мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
  • навык обращения с медицинским инвентарем;
  • навык взятия температуры тела, определения давления;
  • умение оказать первую помощь;
  • навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
  • ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

  Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

  В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

  В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

  В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

  Приказ Минтруда РФ от 31.07.2020 N 475Н

  3.1. Исполнитель вправе
  — самостоятельно оказать услуги или привлекать для оказания услуг третьих лиц по своему усмотрению;
  — при необходимости запрашивать у Заказчика дополнительную информацию и документы, в которых возникает необходимость в ходе выполнения данного поручения;
  — не приступать к исполнению своих обязанностей по настоящему Договору, а также приостанавливать действия, к которым он фактически приступил, в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по настоящему Договору, а также наличия информации о Заказчике, препятствующей исполнению поручения в установленных объемах и сроках;
  — отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком своих обязательств.

  3.2. Заказчик вправе:
  — требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг;
  — обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся оказания Услуг;
  — вносить предложения по улучшению качества Услуг и совершенствования деятельности Исполнителя.

  5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора-оферты Стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством РФ.

  5.2. Споры, возникшие между Сторонами из настоящего Договора, будут по возможности разрешаться с использованием согласительных процедур.

  5.3. С учётом специфики предоставляемых услуг (ст. 779 ГК РФ) Исполнитель несет ответственность лишь за качество оказанных услуг, а не за результат. При отказе Заказчика от Услуги без уважительной причины, внесенная за Услуги плата не возвращается.

  5.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора-оферты при просрочке оплаты (не оплаты) стоимости услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) Заказчика.

  Исполнитель: АНО ДПО «АМО»
  Место нахождения: 125009, г. Москва,
  Газетный пер., д.3-5, стр.1
  ИНН 9717051750; КПП 771701001
  ОГРН 1177746010386
  Р/с.: 40702810700900007364 в АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО);
  к/с 30101810345250000266; БИК 044525266

  Ректор: Скобкарева Ольга Сергеевна

  Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

  1. Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  2. Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  3. Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  4. Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  5. Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  6. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  8. Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  9. Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  10. Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  11. Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

  Профессиональный стандарт медицинской сестры поликлиники не отличается от процедурной медсестры. Единственное, что еще вменяется ей, — это вести больных, которые прикреплены к ее участку. И тут можно провести аналогию с социальной медсестрой. Ведь она должна не только оказать неотложную помощь, но и помочь получить льготные лекарственные средства или медицинские приспособления. То есть, если говорить об обязанностях, это должен быть со всех сторон подкованный сотрудник, который умеет не только вести документацию, но и ввести препарат или помочь больному при осмотре.

  1. Обрабатывать входящую информацию от пациентов и их родственников.
  2. Помогать больным перемещаться по территории учреждения.
  3. Поддерживать санитарно-гигиенические нормы во время ухода за тяжелыми больными.
  4. Помогать тяжелым больным удовлетворять естественные потребности.
  5. Кормить пациентов, которые не способны самостоятельно питаться.
  6. Принимать наволочки, одеяла, простыни, подушки, обувь и одежду для пациента.
  7. Менять постельные принадлежности и нижнее белье больного.
  8. Ассистировать врачу во время замера температуры, измерение давления и других простых процедурах.
  9. Наблюдать за общим состоянием пациента.
  10. Транспортировать биологические материалы в лабораторию.
  11. Оказывать первую помощь, если жизни пациента будет что-то угрожать.

  С 2021 года в России началось внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей. Правда, с самого начала их внедрения упор делался лишь на сферы, где недостаточно квалифицированные работники просто опасны. В частности, был принят профстандарт для медсестер.

  4.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

  • среднее общее образование и профобучение по должности «младшая медсестра по уходу за больными»;
  • среднее профессиональное образование по таким специальностям, как «лечебное дело», «акушерское дело», «сестренское дело», образовательная программа подготовки по должности «младшая медсестра по уходу за больными».
  1. Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
  2. Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций;
  4. Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

  Было объявлено, что профессиональные стандарты для этих специалистов все же разрабатываются и в скором времени увидят свет. Хотя еще достоверно неизвестны специфические нюансы, их касающиеся, но законодателями уже заявлены базовые требованиях к сотрудникам, претендующим на данные должности:

  Профстандарты обязательно применяются , если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом. Федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Список профессий, к которым требования установлены законами, смотрите в таблице.

  Специалисты, которым необходимо ознакомиться с перечнем профстандартов и использовать полученную информацию в своей работе:

  • Из отдела управления персоналом.
  • Из бухгалтерии.
  • Из планово-экономического отдела.
  • Из юридического отдела.

  Если работа дает право сотруднику на какие-либо льготы или компенсации, а также связана с ограничениями, то в трудовом договоре следует отразить наименование должности так же, как и в ПС или квалификационных справочниках.

  • навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
  • умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
  • мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
  • навык обращения с медицинским инвентарем;
  • навык взятия температуры тела, определения давления;
  • умение оказать первую помощь;
  • навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
  • ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

  В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

  Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

  Профстандарт «Медицинская сестра»

  Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

  Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

  Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

  Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

  Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

  Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

  Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме
  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

  Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

  В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

  В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

  В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

  В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

  Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

  Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

  Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

  Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

  Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме
  
  

  Похожие записи:

  • Подделка трудовых договоров работодателем
  • Как прописать новорожденного через МФЦ
  • Ошибки, выявленные при камеральной проверке