Бланки, типовые формы документов
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бланки, типовые формы документов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Федеральный закон №81 от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий. Статья 11 данного документа декларирует, что получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году). Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец.
Как оформить пособие — необходимые документы
Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:
|
Категория граждан |
Место обращения за выплатами |
|
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования |
По месту работы |
|
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания |
По месту работы |
|
Лица, проходящие военную или гражданскую службу |
У работодателя или в Центре Социальной Защиты |
|
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях |
ЦСЗН |
|
Нетрудоустроенные люди |
ЦСЗН |
|
Безработные граждане, официально получившие этот статус |
Соцзащита населения |
|
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа) |
Центр Соцзащиты |
На кого распространяется
Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на государственную поддержку. Иными словами, один из родителей вправе подать документы независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона №81-ФЗ).
Когда и куда подавать заявление?
Период подачи заявления на любое из видов пособий, назначаемых в рамках указанного Закона, содержится в статье 17.2. В частности разовая помощь от государства при рождении ребенка может быть выплачена, если заявление подано не позднее, чем 6 месяцев от даты его рождения.
Заявление заполняется родителем или законным представителем (опекуном) малыша и передается:
- в бухгалтерию организации-работодателя, если хотя бы один из родителей (опекун) официально трудоустроен;
- в орган, уполномоченный производить назначение и выплату пособия, по месту жительства родителей или опекунов в случае, если они являются безработными.
Удержание излишне выплаченных сумм
Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений (ст. 19 закона № 81-ФЗ).
Если родители малыша получили лишние деньги, то их придется вернуть. Однако, это происходит только в случае, если переплата произошла по вине получателя денег (например, были предоставлены документы с неверными данными). Удержания производятся в размере не более 20 % от заработной платы получателя согласно требованиям законодательства о труде.
В случае, если денежные суммы выплачены получателю по недосмотру сотрудника государственного органа, то он их возвращать не обязан (если только это не счетная ошибка). В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц.
***
Таким образом, процедура получения пособия при рождении ребенка четко урегулирована как на уровне законов, так и на уровне подзаконных актов. Небольшие трудности может представлять вопрос о том, в какое ведомство обращаться в конкретном случае. С января 2022 года частично функции по назначению и выплате пособия была передана в Пенсионный фонд РФ.
Куда необходимо подавать запрос
Конкретное место подачи заявления зависит от статуса заявителя. Так, если гражданин трудоустроен, запрос на имя руководителя предприятия, где он работает, должен быть подан в бухгалтерию.
Также можно обойти эту инстанцию и направить заявление напрямую в Фонд социального страхования.
Если же подачей заявления занимается нетрудоустроенный гражданин, тогда необходимо обращаться в другую инстанцию. В таком случае подача запроса осуществляется в учреждение Соцзащиты.
При этом необходимо, чтобы гражданин был на учете в центре занятости. То есть, если родители малыша не работают и не стоят на учет, им необходимо сначала зарегистрироваться, и лишь после этого подавать заявление.
Внимание! Сумма выплат является фиксированной и не зависит от того, куда именно подается заявление.
Следует также отметить, что при подаче заявления в обязательном порядке (если супруги состоят в зарегистрированных отношениях) нужно подать справку о том, что другой супруг не получил данное пособие. Взять ее можно по месту работу или учебы второго родителя.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на социальную поддержку граждан при рождении детей регулируется различными федеральными и региональными правовыми актами. Основным считается ФЗ-81 от 19.05.1995 года, где указаны все права на пособия и льготы при наличии несовершеннолетних детей. Статья 11 этого ФЗ указывает, что граждане России имеют право на получение единовременных выплат. Если рождается несколько детей, то выплата производится на каждого младенца. Если малыш появился на свет мертвым, то деньги не выплачиваются.
Таблица 1. Виды единовременных пособий в России при рождении ребенка
| Вид пособия | Размер выплаты (руб.) |
|---|---|
| Постановка на учет до 12 недели беременности | 655 |
| Пособие за рождение ребенка | 17480 |
| Выплата за рождение ребенка, отец которого проходит военную службу по призыву | 26540 |
| Пособие по беременности и родам | Зависит от среднемесячного заработка |
Как получить единовременную выплату из материнского капитала
У некоторых граждан возникает вопрос, как получить 30 000 рублей из материнского капитала. Раньше такое было возможно. Подобная мера существовала во время экономического кризиса и считалась социальной поддержкой население с низким доходом. Не нужно было отчитываться за потраченные деньги, они выдавались наличными.
Сегодня нет возможности получать единовременную выплату из средств маткапитала. Однако граждане, чей доход менее прожиточного минимума на душу населения, могут получать денежные средства каждый месяц из средств семейного капитала. Для этого нужно только предоставить соответствующие документы.
Перечисления будут совершаться до момента, когда второму ребенку исполнится 1,5 года, или до окончания средств на счете материнского капитала. То есть, оформить единовременную выплату из этих денег сегодня невозможно.
Куда обращаться за выплатой единовременного пособия при рождении ребёнка.
При расчете пособия учитывается дата рождения ребенка, независимо от того, когда родители обратились за выплатой компенсации.
Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, действуют районные коэффициенты, поэтому сумма к выплате будет отличаться.
Индексация пособия проводится каждый год 1 февраля, поэтому в 2020 году оно будет увеличено.
При этом не имеет значения, какой по счету несовершеннолетний в семье. Пособие выплачивается в одинаковом размере на первого, второго и последующих детей.
Если в семье рождается сразу несколько малышей, то выплата делается на каждого из них.
Помимо россиян право на ее получение имеется и у иностранных граждан, временно или постоянно проживающих на территории страны.
Если законный представитель ребенка официально трудоустроен, то он пишет заявление на работу на единовременное пособие.
В случае, когда родители безработные или пенсионеры, за выплатой необходимо обратиться в местные органы соцзащиты.
Если мать и отец в официальном разводе, компенсацию может получить только тот, с кем проживает несовершеннолетний.
Когда родители официально не зарегистрировали брак, и не было признано отцовство, пособие выплачивается женщине.
Объем и порядок выплаты регулируется статьей 15 Федерального закона №81 о государственных пособиях семьям с детьми. Ее размер зависит от величины средней зарплаты за прошедший период трудовой деятельности, количества в семье несовершеннолетних детей, не достигших возраста полтора года.
Выдержка из статьи 15 ФЗ №81
В Порядке назначения государственной материальной помощи семьям с малолетними детьми (Постановление 1012н от 23.12.2009г.) определены лица, которым выплачивается сумма в размере 100% от среднего заработка. В статье 39 Порядка установлен размер выплаты и период ее расчета.
Например, лицам, указанным в подпункте “в” пункта 39 Порядка — 100% заработка за предшествующий год до увольнения.
При формировании размера выплачиваемого пособия учитывается наличие и количество в семье несовершеннолетних детей.
Размер пособия зависит от количества несовершеннолетних детей в семье
В отдаленных районах страны может быть установлен повышающий региональный коэффициент, увеличивающий размер заработной платы. Пособие увеличивается за счет увеличения ежемесячного заработка, но к самой выплате коэффициент не применяется.
Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка 2019
Помощь при рождении детей в России всем гражданам гарантирована государством. Об этом даже целый нормативный акт написан – Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В статье 11 этого документа прямо так и сказано: получить единовременное пособие при рождении имеет право один из родителей или лицо, которое их заменяет.
Говоря человеческим языком, на одного ребенка пособие дадут его маме, папе или другому родственнику (усыновителю, опекуну). Кто именно будет получать пособие, вы решите сами, а вот как правильно, а главное быстро оформить этот процесс, мы вам подскажем. Обратите внимание, что образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка 2019 года вы найдете под статьей.
Куда следует подавать заявление
Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:
- По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
- Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
- В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком. Бланк и образец
Женщина, которая хочет взять отпуск по уходу за ребенком, должна подать заявление о своем отпуске своему работодателю. Без заявления работник не может взять отпуск по уходу за ребенком.
Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком после того, как работник подает заявление на такой отпуск.
Первоначально сотрудница пишет заявление на период, когда ребенок достигнет 1,5 года. После достижения ребенка этого возраста, работница продлевает время ухода до 3 лет путем предоставления нового заявления.
Ухаживая в отпуске за ребенком до достижения им 1,5 лет женщина может рассчитывать на пособие в 40% от средней зарплаты.
Данное пособие компенсируется средствами соцстраха. После 1,5 лет и до достижения ребенком 3 лет, выплаты в размере 50 рублей осуществляет работодатель из собственных средств. Работодатель не может расторгнуть или расторгнуть трудовой договор в срок со дня подачи работником заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком на срок, указанный в заявлении.
Заявление об отпуске по уходу за ребенком должно быть подано работодателем в письменном виде. Работница должна подать заявление за две недели до начала периода, в который она собирается уйти.
Если заявление на отпуск по уходу за ребенком подано без соблюдения установленного срока, работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем по истечении двух недель с даты подачи работником заявления на отпуск.
Работник может отозвать заявление на отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем за 7 дней до начала этого отпуска.
Отзыв заявки в письменном виде, стоит запомнить.
В заявлении об отпуске по уходу за ребенком женщина прежде всего указывает:
– дата начала и окончания отпуска по уходу за ребенком,
– период отпуска по уходу за ребенком, который до сих пор использовался для соответствующего ребенка.
К заявлению об отпуске по уходу за ребенком должно быть приложено письменное заявление другого родителя или опекуна ребенка об отсутствии намерения взять отпуск по уходу за ребенком на период, указанный в заявлении.
Не во всех случаях такое приложение необходимо. Во-первых, это не сделано в случае ограничения или лишения другого родителя родительских прав. Во-вторых, в случае ограничения или освобождения одного из опекунов ребенка от ухода.
В-третьих, не делается никаких заявлений, когда существуют неопровержимые препятствия для получения такого заявления. В последнем случае работник прилагает документы, подтверждающие обстоятельства, которые делают заявление невозможным.
Если это невозможно, женщина приложит письменное заявление по этому вопросу.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком для ребенка-инвалида, женщина дополнительно сопровождается справкой об инвалидности или степени инвалидности ребенка.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Какова сумма единовременной выплаты, если в семье родилось двое близнецов в 2020 году?
Ответ: К сожалению, вами не указана дата рождения. Если день рождения детей в период с 01 января по 01 февраля, сумма выплаты в 2020 году на двоих детей равна: 16 759, 09 х 2 = 33 518, 18 рублей без учета районного повышающего коэффициента. При условии рождения детей после 01 февраля 2020 года указанная сумма рассчитывается с учетом инфляции: 16 759,09 х 1,043 = 17 479,73 рубля (на одного ребенка).
Сумма на двоих детей удваивается и равна: 17 479,73 х 2 = 34 959,46 рублей. Если Вы проживаете в районах с особыми условиями, то к выплате применяется повышающий коэффициент.
Узнав о беременности, будущие родители начинают планировать семейный бюджет на период декретного отпуска мамы, потому что часто прожить на одну зарплату мужа тяжело. В такой ситуации очень кстати приходятся выплаты, которые предназначены для поддержки будущих родителей:
- Самая первая выплата полагается будущим мамам, которые обратились к врачу на первых месяцах беременности. Чтобы получить ее, нужно пройти обследование у гинеколога до 3-го месяца беременности. Таким образом, законодатель стимулирует женщин как можно раньше обращаться за медицинской помощью и держать свое здоровье и здоровье малыша под контролем, так как это максимально повышает шансы благополучного исхода. Пособие имеет фиксированный небольшой размер, выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. При оформлении больничного листа нужно взять в консультации справку и сдать их одновременно в отдел кадров.
- Следующая и самая весомая выплата начисляется после предоставления больничного листа, выданного на время беременности, родов и послеродового периода, в отдел кадров. Она составляет сорок процентов от среднего заработка женщины. Некоторые работодатели в коллективных договорах предусматривают доплату до ста процентов среднего заработка.
- После рождения ребенка, установления его официального статуса гражданина и получения свидетельства о рождении можно начинать сбор документов для оформления единовременного пособия по рождению ребенка. Образец заявления на получение единовременного пособия расположен ниже.
- Затем, после окончания нетрудоспособного периода, мама может выйти на работу или остаться ухаживать за ребенком до полутора или трех лет. Кроме мамы, это могут делать любые родственники, они будут получать поддержку от государства в виде компенсации сорока процентов потерянной зарплаты.
В этой статье подробно будет рассмотрен механизм оформления и порядок заполнения заявления на единовременное пособие по рождению ребенка.
Особенности заявления
Статья 11 Закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает некоторые особенности подачи заявления на единовременное пособие по рождению ребенка:
- писать заявление может только один из родителей либо лицо их замещающее;
- к заявлению обязательно прилагается подтверждение того, что второй родитель не получал государственную поддержку такого рода;
- в случае рождения нескольких детей заявления подаются отдельно на каждого ребенка;
- если рождается мертвый ребенок, заявление не подается;
- размер выплаты в заявлении указывать не нужно, он универсален, не зависит от зарплаты претендента, колеблется в зависимости от местности, в которой работает заявитель.